浙江宁波余姚市委老干部局招聘编外工作人员公告
发布时间：2024-03-27 14:55:08 来源：人才引进网
余姚市委老干部局公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，主要从事市老干部活动中心工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
文秘后勤1人
1、余姚市常住户口，具有国家承认的大专及以上学历且已毕业取得学历证书；
2、年龄40周岁及以下（即1984年03月27日及以后出生），专业不限；
3、有志于老干部工作，耐心细致、服务意识强，有一定的组织协调能力以及独立完成岗位任务的能力。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
2、报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
3、具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。
四、报名办法
报名时间：2024年4月3日（上午9:00—11:00，下午2:30—4:30）；
报名地点：余姚市委老干部局三楼310办公室（世南东路246号）；
报名方式：报名者持本人学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市委老干部局公开招聘编外工作人员报名表》（附后，请自行下载），现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序与办法
1、笔试和面试
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试。笔试采取闭卷形式,科目为综合基础知识，满分为100分，不足60分者淘汰。
面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
若报名人数不足10人，将直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。笔试和面试时间、地点另行通知。
2、体检
面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘指标以1:1的比例（考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列，则增加客观题测试，得分高者排位在前。下同）组织体检。体检办法和标准参照余姚市事业单位招聘录用的相关办法执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
3、考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
4、公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示三个工作日，无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用人员的性质为余姚市委老干部局编外工作人员,实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市委老干部局，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
六、其他相关规定
1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写，报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2、学历、户籍取得时间统一截止到2024年3月27日。截止2024年3月27日户口尚在迁移中的人员不得报考。
3、本次考试成绩合格且成绩排在第二名、第三名的作为本单位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补聘用。
4、本公告由余姚市委老干部局负责解释。联系电话：62700664。
余姚市委老干部局
2024年3月27日