2023年5月深圳市福田区招聘高层次紧缺专业人才公告

发布时间：2023-06-01 16:00:08　来源：人才引进网

　　2023年06月01日讯：为服务我区高质量发展，加强对优秀年轻人才的培养储备，建设高素质专业化干部队伍，福田区现面向全国顶尖院校毕业生引进一批高层次紧缺专业人才。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　（一）招聘对象及数量

　　面向国内顶尖院校毕业生择优招聘高层次紧缺专业人才10名。在录用考核过程中，根据我区专业紧缺程度和报考人员能力素质、专业素养等情况，适当增加或核减招聘人数。

　　（二）招聘条件

　　1.基本条件

　　全日制博士研究生（包括应届毕业生），年龄在30周岁及以下（1993年5月31日及以后出生），特别优秀的年龄可以适当放宽。所学专业为经济金融、生命科学、信息技术、生态环保、规划建筑、智能制造、材料研究类等福田区产业发展紧缺的相关专业。

　　2.其他条件

　　（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。

　　（2）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　（3）中共党员（含预备党员）、在高校就读期间获得院校级及以上优秀学生干部、优秀毕业生或工作期间获得区县级及以上综合性荣誉的，同等条件下可优先引进。

　　（4）有失信人记录、治安刑事处罚记录的，在校就读或工作期间受过纪律处分的，或有应回避情况的人员，不宜报名。

　　（5）符合岗位其他要求，没有不宜录用的情况。

　　二、招聘程序

　　（一）报名

　　报名人员自公告发布之日起至2023年6月16日18:00，可登录系统（https://zp.hongbohr.com/resume/notice.aspx?pointId=57）报名，考生需按要求上传各类佐证材料。每人限报一个岗位，岗位确认后，不能再调整报考岗位，重复报多个岗位的，取消应聘资格。

　　报名人员提供的扫描件应当清晰完整，所有材料应当全面、真实、准确、有效。凡提供的电子材料模糊不清难以辨认、材料不全、重要信息无法证实、提供虚假材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况等的，取消报考资格。

　　（二）资格审核

　　组织专家小组根据报名人员资料，对身份信息、学历学位、研究成果、荣誉表彰、工作经历、条件资格、政治表现等方面进行综合分析研判、匹配筛选，确定入围面试人选。

　　（三）面试

　　1.面试人员名单

　　资格审核按拟聘用名额的3倍确定入围面试人选；若某岗位报考者经审核筛选，符合条件人数少于拟聘用名额的3倍，以实际符合条件人员推荐面试人选。入围面试人员另行通知。

　　2.面试内容

　　主要对面试人员的政治素质、综合能力素质、个性特征、专业匹配度等方面进行了解评估，择优确定进入体检考察人选。

　　（四）体检

　　进入体检人员另行通知。体检标准参照现行事业单位工作人员招聘有关规定执行。不按时参加体检的人员，视为自动放弃。

　　（五）考察

　　招聘单位通过考察或背景调查了解拟聘人选政治、学习、工作等方面表现，并排查是否存在不宜引进的情况。体检、考察不合格或放弃的，可根据报考人员综合情况择优递补。