[陕西]2026年招商银行西安分行春季校园招聘公告
2026年招商银行西安分行春季校园招聘公告
运营柜员岗（西安分行阎良地区）
基础信息
所属机构：西安分行
工作地点：西安市
截止时间：2026-03-15
岗位职责
通过系统性业务培训，为公司及个人客户进行国内、国际结算服务，并根据客户需求提供综合服务方案，同时进行运营风险管理，未来可通过自身努力成长为运营业务专家或管理人才。
岗位要求
1.2026届毕业生，包括2026年1月1日至2026年7月31日毕业的境内院校毕业生及2025年1月1日至2026年7月31日毕业的境外院校毕业生。IT、DT、理工类等STEM类专业背景优先；
2.性格开朗，恪守诚信，无不良记录；
3.具有较强的服务意识、团队协作精神和集体观念，品质坚韧、吃苦耐劳；
4.学习能力强，善于沟通，有进取心和责任感，勇于接受挑战性工作；
5.具备良好的书面及口头表达能力；
6.本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试分数425分（含）以上；或同等外语能力：本科生须达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上，研究生须达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平等。
市场营销岗（西安分行阎良地区定向厅堂）
基础信息
所属机构：西安分行
工作地点：西安市
截止时间：2026-03-15
岗位职责
通过柜面等一线岗位轮岗锻炼和系统性业务培训，专业从事营业厅客户服务及网点获客等工作，未来可通过自身努力成长为精通银行业务的专家型人才或管理人才。
岗位要求
1.2026届毕业生，包括2026年1月1日至2026年7月31日毕业的境内院校毕业生及2025年1月1日至2026年7月31日毕业的境外院校毕业生。IT、DT、理工类等STEM类专业背景优先；
2.性格开朗，恪守诚信，无不良记录；
3.具有较强的服务意识、团队协作精神和集体观念，品质坚韧、吃苦耐劳；
4.学习能力强，善于沟通，有进取心和责任感，勇于接受挑战性工作；
5.具备良好的书面及口头表达能力；
6.本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试分数425分（含）以上；或同等外语能力：本科生须达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上，研究生须达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平等。
市场营销岗（西安分行阎良地区）
基础信息
所属机构：西安分行
工作地点：西安市
截止时间：2026-03-15
岗位职责
通过柜面等一线岗位轮岗锻炼和系统性业务培训，专业从事财富管理、市场拓展等工作，未来可通过自身努力成长为精通银行业务的专家型人才或管理人才。
岗位要求
1.2026届毕业生，包括2026年1月1日至2026年7月31日毕业的境内院校毕业生及2025年1月1日至2026年7月31日毕业的境外院校毕业生。IT、DT、理工类等STEM类专业背景优先；
2.性格开朗，恪守诚信，无不良记录；
3.具有较强的服务意识、团队协作精神和集体观念，品质坚韧、吃苦耐劳；
4.学习能力强，善于沟通，有进取心和责任感，勇于接受挑战性工作；
5.具备良好的书面及口头表达能力；
6.本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试分数425分（含）以上；或同等外语能力：本科生须达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上，研究生须达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平等。
运营柜员岗
基础信息
所属机构：西安分行
工作地点：西安市、榆林市、宝鸡市、咸阳市
截止时间：2026-03-15
岗位职责
通过系统性业务培训，为公司及个人客户进行国内、国际结算服务，并根据客户需求提供综合服务方案，同时进行运营风险管理，未来可通过自身努力成长为运营业务专家或管理人才。
岗位要求
1.2026届毕业生，包括2026年1月1日至2026年7月31日毕业的境内院校毕业生及2025年1月1日至2026年7月31日毕业的境外院校毕业生。IT、DT、理工类等STEM类专业背景优先；
2.性格开朗，恪守诚信，无不良记录；
3.具有较强的服务意识、团队协作精神和集体观念，品质坚韧、吃苦耐劳；
4.学习能力强，善于沟通，有进取心和责任感，勇于接受挑战性工作；
5.具备良好的书面及口头表达能力；
6.本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试分数425分（含）以上；或同等外语能力：本科生须达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上，研究生须达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平等。
市场营销岗（定向厅堂）
基础信息
所属机构：西安分行
工作地点：西安市、榆林市、宝鸡市、咸阳市
截止时间：2026-03-15
岗位职责
通过柜面等一线岗位轮岗锻炼和系统性业务培训，专业从事营业厅客户服务及网点获客等工作，未来可通过自身努力成长为精通银行业务的专家型人才或管理人才。
岗位要求
1.2026届毕业生，包括2026年1月1日至2026年7月31日毕业的境内院校毕业生及2025年1月1日至2026年7月31日毕业的境外院校毕业生。IT、DT、理工类等STEM类专业背景优先；
2.性格开朗，恪守诚信，无不良记录；
3.具有较强的服务意识、团队协作精神和集体观念，品质坚韧、吃苦耐劳；
4.学习能力强，善于沟通，有进取心和责任感，勇于接受挑战性工作；
5.具备良好的书面及口头表达能力；
6.本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试分数425分（含）以上；或同等外语能力：本科生须达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上，研究生须达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平等。
市场营销岗
基础信息
所属机构：西安分行
工作地点：西安市、榆林市、宝鸡市、咸阳市
截止时间：2026-03-15
岗位职责
通过柜面等一线岗位轮岗锻炼和系统性业务培训，专业从事财富管理、市场拓展等工作，未来可通过自身努力成长为精通银行业务的专家型人才或管理人才。
岗位要求
1.2026届毕业生，包括2026年1月1日至2026年7月31日毕业的境内院校毕业生及2025年1月1日至2026年7月31日毕业的境外院校毕业生。IT、DT、理工类等STEM类专业背景优先；
2.性格开朗，恪守诚信，无不良记录；
3.具有较强的服务意识、团队协作精神和集体观念，品质坚韧、吃苦耐劳；
4.学习能力强，善于沟通，有进取心和责任感，勇于接受挑战性工作；
5.具备良好的书面及口头表达能力；
6.本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试分数425分（含）以上；或同等外语能力：本科生须达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上，研究生须达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平等。
信息技术岗
基础信息
所属机构：西安分行
工作地点：西安市、榆林市、宝鸡市、咸阳市
截止时间：2026-03-15
岗位职责
通过多岗位轮岗锻炼、系统性业务培训和岗位培养，从事数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运维等相关工作，未来可通过自身努力成长为精通银行业务的IT、DT人才或管理人才。
岗位要求
1.2026届毕业生，包括2026年1月1日至2026年7月31日毕业的境内院校毕业生及2025年1月1日至2026年7月31日毕业的境外院校毕业生。IT、DT、理工类等STEM类专业背景优先；
2.性格开朗，恪守诚信，无不良记录；
3.具有较强的服务意识、团队协作精神和集体观念，品质坚韧、吃苦耐劳；
4.学习能力强，善于沟通，有进取心和责任感，勇于接受挑战性工作；
5.具备良好的书面及口头表达能力；
6.本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试分数425分（含）以上；或同等外语能力：本科生须达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上，研究生须达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平等。
定向培养生
基础信息
所属机构：西安分行
工作地点：西安市、榆林市、宝鸡市、咸阳市
截止时间：2026-03-15
岗位职责
通过多岗位轮岗锻炼+专业岗位学习+总分行交流学习项目全面了解商业银行业务流程，进而从事相应专业岗位工作，未来可通过自身努力成长为业务骨干、技术专家和管理人才。
岗位要求
1.2026届毕业生，包括2026年1月1日至2026年7月31日毕业的境内院校毕业生及2025年1月1日至2026年7月31日毕业的境外院校毕业生。IT、DT、理工类等STEM类专业背景优先；
2.性格开朗，恪守诚信，无不良记录；
3.具有较强的服务意识、团队协作精神和集体观念，品质坚韧、吃苦耐劳；
4.学习能力强，善于沟通，有进取心和责任感，勇于接受挑战性工作；
5.具备良好的书面及口头表达能力；
6.本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试分数425分（含）以上；或同等外语能力：本科生须达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上，研究生须达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平等。
