2026云南昭通市应急救援中心招聘6人公告

发布时间：2026-01-19 08:34:55　来源：人才引进网

为进一步加强安全生产综合应急救援队伍力量建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，昭通市应急救援中心面向社会公开招聘应急救援指战员和专职驾驶员，有关招聘事项如下：

一、招聘岗位及人数

(一)应急救援指战员4名。

(二)专职驾驶员2名。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍和昭通市内户籍(外地在昭的需办理居住证);

2.具有符合《矿山救援规程》规定的身体条件，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。

3.具有良好的思想素质和道德情操、纪律观念较强，遵纪守法，无违法犯罪记录和其他重大不良记录;

4.自愿从事煤矿、金属非金属矿山等企业预防性安全检查，安全生产、防灾减灾和应急管理宣传，各类自然灾害和事故应急救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;

5.原从事过消防救援、森林消防工作、有应急处置经验、掌握机动车驾驶等技能的退役军人，大专及以上毕业生在同等条件下优先聘用;

6.身体健康、五官端正，无残疾、无遗传性、传染性疾病及高血压、心脏病、精神疾病等重大疾病;

7.法律法规规定的其他条件。

(二)应聘岗位所需的其他条件

1.应急救援指战员。

(1)限男性，大专及以上学历;

(2)年龄18周岁 — 25周岁(2001年1月1日至2008年1 月1日);持有机动车B1 驾驶证及以上，消防救援退役人员、退役军人或取得国家安全生产应急救援培训证书、潜水员证、山岳救援证书的，可适当放宽至32周岁;

(3)身高160cm 以上;

(4)体重应在合理范围内。注：过于肥胖或消瘦者不予录用。判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：实际体重超过标准体重 25%以上者为过于肥胖;实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦;标准体重计算方法：标准体重(kg)= 身高(cm)-110;

超出和低于标准体重的百分数计算方法：【实际体重(kg) 一标准体重(kg)】÷ 标准体重(kg)×100%)。

(5)以小队为单位，实行24h 应急值班值守调休制度(应急值班值守遇到法定节假日，按照法定节假日天数适时予以调休 ) 。

2.专职驾驶员。

(1)限男性，具有高中、中专及以上文化水平;

(2)持有机动车A1驾驶证且具备5年以上实际驾驶经历，年龄不超过43周岁(1983年1月1日后)。

(3)无酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，近3年内每年没有违法累积记分9分及以上记录或者被暂扣机动车驾驶证的情形，没有发生负有责任的重大及以上交通事故;

(4)身高160cm 及以上;有车辆维修经验者在同等条件下可优先录用。

(5)以小队为单位，实行24h 应急值班值守调休制度(应急值班值守遇到法定节假日，按照法定节假日天数适时予以调休 ) 。

(三)下列情形之一的，不予招聘：

1.受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清或者依据刑法被免予刑事处罚的;

2.正在接受审查或受处分且处分期未满的;或曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的。

3.被国家机关、事业单位、消防救援部门开除公职或辞退的;

4.曾因违反有关管理规定被机关、团体、企事业单位、消防救援部门解除劳动合同的;

5.被列入失信人员名单，违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

6.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是邪教或者有害功法组织骨干分子的;

7.本人有黑社会性质组织或者犯罪团伙标志、有损害国家形象、有损社会公德文身的;

8.色盲、裸视5.0(《国家标准对数视力表》五分制记录法) 以下及听力障碍;或者患有重度神经衰弱，高血压、低血压、眩晕症的;

9.脉搏、半月板、腰椎不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病，或者患有糖尿病、骨质疏松的;

10.基于矿山救援工作的特殊要求，脸型特殊不适合配用正压氧气呼吸器面罩的;以及对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录，患有身体疾病等不适宜从事应急救援工作的;

11.有遗传性、传染性疾病和体检尿内有异常成分的;

12.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的;

13.其他不符合招聘的情形。

三、工作地点

昭通市应急救援中心(昭阳区大关路),各类训练演习场地以及自然灾害和生产安全事故发生地，其他工作需要的地点。

四、招聘办法

(一)现场报名

1.报名时间：2026年1月14日至1月30日(早上8:30-11:30; 14:30-17:30)。

2.报名地点：昭通市应急救援中心(昭阳区大关路水域救援训练基地2号楼三楼办公室)。

联系人：赵云;联系电话：13078704321。

3.报名提供资料：①身份证原件及复印件、个人简历;②学历证书和专业技术资格证书原件及复印件;③抢险救援资格证原件及复印件;④近期一寸免冠蓝底证件照2张;⑤所在辖区派出所开具的无犯罪记录证明材料;⑥专职驾驶员需提供A1 及以上驾驶证原件及复印件;⑦退役军人需提供退伍证或退伍通知书。

(二)资格审查

应聘者需确认所有资料真实性，凡提供虚假材料或信息的，一经查实立即取消招录资格，经招聘单位初步审查通过后，将以电话方式通知应聘者前往体能测试及面试地点。

(三)考试办法

本次考试采取体能技能测试+面试相结合的方式进行，由市应急救援中心统一组织实施，考试总成绩=体能测试成绩×60%+ 面试成绩×40%。

1.应急救援指战员体能测试(总分100分)。

每个科目实行量化评分，并对个人综合得分进行量化排名， 2个及以上科目得分为0分的，体能测试计为不合格。

按照体能测试分数×60%确定体能测试最终成绩，依照由高至低的顺序：①应聘应急救援指战员岗位的前8名进入面试，不足8名按体能测试合格实际人数开展面试;②应聘专职驾驶员岗位的前4名进入面试，不足4名按体能测试合格实际人数开展面试。

2.驾驶员体能技能测试(总分100分)。

每个科目实行量化评分，并对个人综合得分进行量化排名，体能科目得分低于20分或者总分低于80分，体能技能测试计为不合格。

3.面试

(1)面试时间、地点以通知为准。

(2)面试分值为100分，面试成绩达80分以上为合格。

(3)面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评应聘人员的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。

(四)体检和政审

1.体检：体检项目为常规体检(体检项目应包含：血常规、肝功能、尿常规、心电图、腹部彩超和胸部透视及内科、外科、耳鼻喉科、口腔科、艾滋病检查等),主要检查是否存在不符合应聘条件的情况。体检由用人单位统一组织到三甲及以上医院参加体检，体检费用由参加应聘人员自付。对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内申请复检1次，由用人单位统一组织，费用由报考者自行承担。

2.政审：因应急救援队伍特殊性，根据政治审查相关规定对报考人员开展政治考核，政治审查主要审查拟聘用对象是否有违法犯罪记录以及不符合应聘条件的情况。政治考核不合格的，不予招录。

(五)公示和聘用

1.在各考核项目均合格人员中，根据总成绩，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在昭通市应急管理局微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

2.对拟聘用人选经公示无异议后，按规定办理有关聘用手续，试用期为3个月(试用期包含在劳动合同内)。

3.试用期开展岗前培训并进行考核(包括体能考核、技能考核、理论考核),考核综合评定合格的正式聘用;培训考核不合格或有其他不适宜从事应急救援工作情形的，将予以淘汰。

五、薪资待遇

1.实行岗位工资制度，购买“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和人身意外伤害险;

2.试用期3个月，试用期薪资以合同约定为准;试用期满前组织综合体能和日常表现考核，考核合格或完成岗前培训任务，正式聘用后工资不低于4500.00元/月(含“五险一金”个人和单位缴纳部分);

3.聘用期间统一配发被装、战斗服、训练服等;

4.每年组织1次体检，缴纳工会费后享受单位同等福利待遇;

5.聘用期间，表现优秀的由单位推荐参加各类培训(包括应急救援员技能培训、指挥员培训以及无人机操作员、救护师资、高低压电工培训等)。

六、注意事项