[浙江]2026年徽商银行宁波分行社会招聘公告
2026年徽商银行宁波分行社会招聘公告
诞生于徽商故里的徽商银行，2005年12月28日在合肥挂牌成立，掀开了全国城市商业银行改革的新篇章，2013年在香港联交所挂牌上市，在建设优秀地方主流银行新征程上迈出坚实步伐。截至2025年6月末，本行实现资产总额为人民币22518.54亿元，净利润为人民币93.28亿元，在职员工13040人；除总行外，本行设有21家分行及468个对外营业机构，503家自助服务区（点）。
本行有四家附属公司，即徽银金融租赁有限公司、徽银理财有限责任公司、无为徽银村镇银行有限责任公司和金寨徽银村镇银行有限责任公司，并参股奇瑞徽银汽车金融股份有限公司、蒙商银行股份有限公司。本行战略布局横跨长三角、环渤海、珠三角与成渝地区，形成“银行＋租赁＋理财”的多元化发展格局。本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，综合实力逐步增强，经营管理水平稳步提升，规模、质量、效益协调发展，得到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉，2025年在英国《银行家》杂志全球银行业1000强中位列101名。
根据业务发展需要，徽商银行部分岗位现面向社会公开招聘，岗位明细及相关须知如下：
岗位一：
职位名称：支行行长
工作地点：宁波
用工形式：合同制
任职条件：
1.年龄45周岁（含）及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行工作满5年及以上，其中管理经验3年及以上、公司业务从业经验3年及以上，需具有宁波地区银行同业从业经验。
2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思
想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，
无不良记录。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。
4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
5.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.支行业务经营管理。统筹安排部署支行工作、督导支行工作进程、优化考核激励机制、传达总分行相关业务条线工作指引。
2.市场发展。分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的工作计划，确保各项业务指标完成。
3.营销组织。参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。
4.质量成本控制。对支行各项业务进行统筹，对业务运营成本进行控制。
5.营业部内控管理。指导、管理本行会计工作，督促支行严格按照会计制度进行会计核算，加强支行合规内控管理及反洗钱管理。
6.员工管理。加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配合与协作，负责开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位二：
职位名称：支行公司银行部经理
工作地点：宁波
用工形式：合同制
任职条件：
1.年龄35周岁（含）及以下，本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。
2.同等条件下，具有宁波地区银行同业工作经验者优先考虑。
3.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
6.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用。
7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责：
1.配合支行领导工作。协助支行领导制定、组织和实施各项工作计划，完成各项银行业务指标任务，能应对各种突发情况。
2.推进部内各项工作开展。严格执行各项条例和法规以及银行内部的规章制度，严把贷前调查质量关，提出产品组合建议方案，保障支行公司银行部的正常运作。
3.牵头客户维护和营销工作。开发和培育有潜力的基本客户和优质客户，并推动与客户在各项业务上的深度合作，确保客户的综合贡献度达到分行要求。
4.团队建设工作。组织参加公司业务学习、培训等专题活动，负责部门内部人员的团队建设、日常具体业务的监管工作。
5.与总分行的联系工作。对规划执行情况进行检查督促，按序时进度落实授信计划，负责和总分行之间联系沟通。
6.部门内流程优化工作。对部门内部管理体系的建设、管理制度及业务流程的建设进行优化。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位三：
职位名称：支行个人金融部经理
工作地点：宁波
用工形式：合同制
任职条件：
1.年龄35周岁（含）及以下，本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。
2.同等条件下，具有宁波地区银行同业工作经验者优先考虑。
3.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
6.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证
明），同等条件下可优先录用。
7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责：
1.团队管理。负责个金团队绩效管理、个金产品计价管理，组织推进团队岗位人员经营计划完成和工作任务完成，进行销售进度及过程管理，主持召开支行例会，开展支行人员培训与辅导，做好日常巡检和团队文化建设。
2.日常团队间沟通管理。负责与支行其他部门进行日常沟通，促进支行各条线之间的协作与共同发展。
3.客户管理。负责支行整体客户开发与经营管理，做好客户信息治理和客户分配与指派，协助支行相关个金岗位做好客户维护工作。
4.活动营销组织。负责总分行营销活动在支行的落实与执行，根据支行业务与人员情况安排外拓活动，并做好活动总结评价。
5.服务管理。负责厅堂营运环境的检查与督导，班中不定期巡检，及时上报或协助解决设备需求与故障，督导和检查个人金融服务人员的服务品质，关注客户满意度及客户投诉处理。
6.领导交办的其他工作事项。
岗位四：
职位名称：对公客户经理（公司业务客户经理、小企业业务
客户经理）
工作地点：宁波
用工形式：合同制
任职条件：
1.年龄35周岁（含）及以下，本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。
2.同等条件下，具有宁波地区银行同业工作经验者优先考虑。
3.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
6.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用。
7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责：
1.资产和负债业务。负责向客户推广银行各项产品及服务，吸收存款，完成各项业务指标。
2.业务管理。配合支行领导对现有客户进行维护工作，确保客户的综合贡献度达到分行要求，及时与客户进行沟通联系，了解客户的融资需求及变化，进行授信方案设计，及时解决各类突发问题。
3.贷前调查。按照我行相关制度和流程，对客户开展实地调查，搜集客户资料，进行客户需求分析，对借款人的信用等级进行评定，调查借款人的身份等基础情况，核实抵押物、质押物及保证人情况，测定贷款风险度。
4.授信方案设计。客户授信业务方案设计以及授信材料申报等。
5.风险控制。负责监督和跟踪客户信贷资金使用及审批意见落实情况，撰写信贷业务贷后检查报告及检查情况表，及时发现客户风险预警信号并与分行风险部门联系，认真落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险。
6.客户营销。关注新客户的营销，并在深入分析和挖掘现有客户的情况和需求，通过制定产品解决方案，实现客户的深度开发和二次开发。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位五：
职位名称：个贷经理
工作地点：宁波
用工形式：合同制
任职条件：
1.年龄35周岁（含）及以下，本科及以上学历、学士及以
上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。
2.同等条件下，具有宁波地区银行同业工作经验者优先考虑。
3.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户
服务能力。
6.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用。
7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责：
1.客户开发。拓展个贷客户渠道，拓展潜在优质客群。受理客户贷款申请，初步判断客户贷款资质，开展贷款调查，撰写调查报告，发起系统审批流程，对审批通过的贷款签订贷款合同，负责所经办贷款的贷后管理等。
2.客户维护。管理和维护存量个贷客户，及时关注客户资金回笼，防止客户流失，提高现有客户的产品交叉绑定率，挖掘个贷客户其他金融需求，与其他岗位共同开展交叉销售，并跟进其他岗位转介的个贷潜在客户。
3.客户服务。建立和维护客户关系，收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务，提高客户贡献度和客户满意度。
4.团队合作。积极参与团队合作，与对公客户经理、大堂经理、柜面人员等密切配合，提高整体业绩。
5.完成上级交办的其他工作任务。
岗位六：
职位名称：理财经理
工作地点：宁波
用工形式：合同制
任职条件：
1.年龄35周岁（含）及以下，本科及以上学历、学士及以
上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。
2.同等条件下，具有宁波地区银行同业工作经验者优先考虑。
3.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
6.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用。
7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责：
1.客户开发。主动寻找、识别和拓展客户，扩大优质客户群。
2.客户维护。通过挖掘潜力客户综合金融需求，提供投资建议和理财方案，保持客户资产规模增长，增加营业收入和客户忠诚度。
3.产品销售。合规销售我行及第三方理财产品，交叉销售其他产品，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务，满足客户需求。
4.客户服务。建立和维护客户关系，收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务，提高客户贡献度和客户满意度。
5.营销推广。策划和参与各类产品的营销推广活动。
6.团队合作。积极参与团队合作，与客户经理、大堂经理、柜面人员等密切配合，提高机构整体业绩。
7.完成上级交办的其他工作任务。
一、基本资格条件
（一）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神；具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。
（二）具有国家认可的本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
（三）具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，详见附件各需求单位社会招聘简章。
（四）符合我行履职回避的有关规定。
（五）岗位要求具备的其他条件。
二、应聘方式
本次招聘采用网上报名方式，每人限报两个志愿。经审核符合条件者，我行将通过电话、短信等方式与应聘者联系。
我行对所有应聘者信息予以保密，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
期待您的参与！
