安徽安庆经开区12345政务服务热线办公室招聘劳务派遣人员公告
发布时间：2024-09-02 10:14:44 来源：人才引进网
安庆经开区12345政务服务热线办公室招聘劳务派遣人员公告
为进一步提升经开区政务服务便民热线服务质量，安庆经开区12345政务服务热线办公室面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
12345热线办工作人员2名，负责登记市民反映问题，及时转办、交办、督办，负责12345热线平台工单的办理与跟进。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.年龄35周岁以下(1988年9月1日后出生);
4.本科及以上学历，学士及以上学位;专业不限;
5.身体健康，熟悉本地方言，普通话标准，口齿清楚、语音清晰;
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校学生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)网上报名和资格审查
1.报名时间
2024年8月31日9：00至2024年9月8日17：00(节假日正常报名)，逾期不再补报。报名人员请登录安徽公共招聘网安庆站(https://aq.ahggzp.gov.cn/)“招考资讯”栏目，扫描小程序填报报名表。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
2.资格审查
报考者可登录安徽公共招聘网安庆站查询是否通过资格审查。资格初审结果于9月10日18:00登陆安徽公共招聘网安庆站(https://aq.ahggzp.gov.cn/)“招考资讯”栏目查询，审查结果不另行通知，请考生随时关注安徽公共招聘网安庆站。
(二)考试
1.笔试
(1)笔试时间及地点：详见笔试通知。
(2)笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为公共基础知识，笔试满分为100分。最低控制合格分数线为60分。
(3)确认考试人数与岗位招聘人数的比例达到3:1即可开考。若报考人数未达到开考比例的，取消或核减招聘计划。
(4)参加笔试的报考人员请自行下载并打印准考证，携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
2.资格复审
请关注安徽公共招聘网安庆站公告“招考资讯”栏目公示，资格复审时间及事宜将和笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
资格复审采取现场审查方式进行，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，按照要求对报考人员信息进行核验。报考人员携带复审材料到指定地点进行资格复审。复审材料需同时提供原件与复印件，包括：本人有效居民身份证、学历证书、报名表等;凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。
3.面试
(1)岗位面试采取结构化面试，面试时间地点另行通知。主要内容考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，最低控制合格分数线为70分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
(2)实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。
4.汇总成绩
考试最终成绩按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的合成确定，根据最终成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定体检、考察对象。如果最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩排序，得分高者优先。
(三)体检和考察
1.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。因体检不合格出现人选缺额时，在报考人员中按最终成绩排名依次递补，限定递补一次，体检时间及地点另行通知。体检通过的人员进入考察环节。
2.组织考察。组织考察主要是综合考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、岗位能力及遵纪守法等情况。因考察不合格，在报考人员中按最终成绩排名依次递补，限定递补一次。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在安徽公共招聘网安庆站进行公示，按规定公示5个工作日。因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的);拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补，限定递补一次。
四、聘用管理及工资待遇
人员采取劳务派遣方式管理，由安庆开发区劳务派遣中心与其签订劳动合同，派遣至经开区12345政务服务便民热线办公室工作。试用期为2个月，试用期工资为2500元/月，试用期内不符合录用条件者解除劳动合同。转正后工资福利待遇不低于3000元/月，合同期满经考核合格的继续聘用。
五、其他事项
1.招考实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招录纪律的，一律取消招录资格。
2.报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招录资格。
3.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前，提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.招聘单位对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：0556-5325016;0556-5198501
监督电话：0556-5311251