2024年安徽滁州明光中学引进教育紧缺人才12人公告
发布时间：2024-03-27 16:31:12 来源：人才引进网
2024年安徽省明光中学公开引进教育紧缺人才公告
为加强安徽省明光中学教师队伍建设，进一步提升高中教育教学质量，经研究，决定面向高校和社会公开引进优秀人才12名。现将有关事项公告如下。
一、组织领导
本次人才引进工作在中共明光市委人才工作领导小组统一领导下进行，由明光市委人才办牵头，明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局、明光市委编办承办。明光市纪检监察部门全程实施监督。
二、引进原则
引进工作坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取专业测试和体检、考察相结合的方式进行。
三、引进岗位计划
2024年安徽省明光中学公开引进教育紧缺人才共12名，具体岗位见附件1《2024年安徽省明光中学公开引进高中教育紧缺人才岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。
四、引进人员资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质。
（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（四）全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校、原“211”大学、省部共建师范类高校全日制且取得相应学位、符合引进岗位专业要求的应届本科毕业生，或全日制本科毕业且符合引进岗位专业要求的全日制硕士、博士研究生。
明光市内机关事业单位在编人员不列入引进范围。
（五）具备高中教师资格(持有高中教师资格证书，或在报名时能提供《中小学教师资格考试合格证明》和普通话水平测试成绩证明且在录取聘用前能提供教师资格证或证书编号的可以报名)。
（六）本科学历毕业生年龄在30周岁以下（1993年3月1日及以后出生），研究生学历毕业生年龄在35周岁以下（1988年3月1日及以后出生）。
（七）最终获得聘用资格的考生，须于2024年8月15日前满足上述条件并完成入职报到，否则视为本人自动放弃聘用资格。
有下列情形之一的人员，不得应聘：
（一）不符合引进岗位条件要求的人员；
（二）普通高等院校非2024届应届本科毕业生（在读的非2024届应届研究生毕业生也不能以原取得的学历报考）；
（三）现役军人；
（四）经教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；
（七）法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进程序和方法
本次人才引进采取发布公告、现场报名、资格审核、专业测试、体检考察、公示聘用等程序进行。
（一）发布公告
引进人才公告于2024年3月27日起在明光市人民政府网、明光先锋网、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、安徽师范大学等省内外高校网站发布。
（二）现场报名资格审核
1.现场报名审核时间：2024年4月13日上午8:30--11:30，下午14:00--17:00。
2.地点：东北师范大学（本部校区）就业中心楼222教室。
3.地址：吉林省长春市人民大街5268号
如遇特殊情况需调整报名时间和地点，届时将在明光市人民政府网、明光先锋网等网站发布通知，请报名考生予以关注。
报考人员参加现场资格审核时须提供以下材料：
1.本人有效身份证原件及复印件。
2.2024届毕业生需持学生证、高校毕业生就业推荐表、学校教务部门提供的考生各科成绩和在校期间的表现情况，以上材料均需提供原件及复印件。
3.报名人员须填写《2024年安徽省明光中学公开引进高中紧缺人才资格审查表》（附件2），提交2寸近期正面免冠同底照片（证件照）三张。
4.教师资格证书或证明材料：
（1）已取得教师资格证书人员，提供教师资格证书原件和复印件；
（2）已具备教师资格认定条件且参加2024年教师资格认定的人员，提供《中小学教师资格考试合格证明》（在“中小学教师资格考试网”http://ntce.neea.edu.cn查询打印），并签署在录取聘用前提供教师资格证或证书编号的书面承诺（附件3）。
5.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
6.报名人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消专业测试和聘用等资格。
7.引进岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由明光市委人才办、明光市教育体育局会同用人单位负责解释。
经资格审核不合格或未按时到指定地点参加现场资格审核的，取消其参加专业测试资格。
（四）专业测试
专业测试时间为15分钟，专业测试人选与岗位数原则上不低于2:1，未达到比例的，按实有报考数进入专业测试。
专业测试采取说课和结构化面试相结合的方式进行。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、敬业精神、语言表达能力和仪表举止等。专业测试分值为100分，其中：说课成绩占70%，结构化面试成绩占30%。参加专业测试的顺序以当日现场抽签顺序确定。为确保质量，应聘人员专业测试成绩低于70分的，不得进入下一环节。
专业测试地点：东北师范大学（本部校区）就业中心楼。具体时间地点以专业测试通知书为准。
（五）体检和考察
根据考生的专业测试成绩由高分到低分顺序与引进岗位数按1︰1的比例确定体检和考察人员。若专业测试成绩相同，按说课成绩、省级优秀毕业生、优秀学生干部、专项大赛获省级以上奖励、连续三年获得奖学金、原始本科毕业院校985大学或原211大学排名、学历高者、中共党员同等条件下依次优先（递补参照此法）。
体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由考生自理。
考察工作主要核实报考者报名资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
对体检、考察后出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，依次等额递补。体检、考察递补各不超过两次。
（六）公示
将体检、考察均合格的人员确定为拟引进人员，在网站上公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定履行聘用报批程序，办理相关手续。拟引进人员名单公示后不再递补。
（七）聘用
对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的报考人员，确定为聘用人员。聘用人员须在2024年8月15日前报到，逾期不报到者，视为放弃。按时报到后兑现其他待遇。
引进人才最低服务年限不少于5年，引进人才与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。不按公告和合同约定履行的承担相应违约责任。引进人才按规定实行试用期制度，试用期1年包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，核销编制。
（八）待遇
聘用期间，按政策规定享受工资福利待遇及其他津补贴。本次引进的人才，报到时给予一次性安置费（博士生50000元，硕士生20000元，本科生10000元）。在明光购房前，学校解决住宿问题。随迁配偶，优先推荐就业岗位，属公务员或事业编制的，可对口安排工作。随迁子女义务教育阶段入学，尊重其意愿，由明光市教育体育局安排到相关公办学校就读。
非东北师范大学应聘人员每人最高可一次性发放800元交通补贴，800元以内交通费用每人可凭机票、火车票等凭证据实报销。
六、纪律与监督
1.公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。
明光市纪检监察举报中心电话：0550-8133806；
明光市教育体育局举报电话：0550-8158442。
2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本《公告》相关事项由明光市委人才办、明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0550-8153630，0550-8032039
中共明光市委人才工作领导小组办公室
2024年3月27日