2025年福建莆田市湄洲湾职业技术学院银发教师担任专兼职教学督导员招聘8人公告

发布时间：2025-11-28 16:15:21　来源：人才引进网

为进一步完善学院内部质量保障体系，规范教学管理与运行秩序，提高教学质量和办学效益，经学院研究决定面向社会公开招聘银发教师担任专兼职教学督导员，拟招聘人数8名。现将有关事项公告如下：

一、任职条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（二）熟悉国家职业教育有关方针、政策和法规，忠诚教育事业，关心学院建设和教学改革工作；

（三）在高等教育或职业教育院校具有10年以上教学或教学管理工作经历，教学效果好，学术水平高，原则上具有副高及其以上职称；

（四）身体健康，能承担教学督导工作，能胜任较大强度的工作量，年龄不超过68周岁；

（五）担任过高职院校二级学院副院长、教务处副处长及以上职务或有高职院校教学督导经历者优先；

（六）有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

二、招聘岗位、人数及要求

具体招聘岗位、人数及要求详见附件1。

三、工作职责

（一）校聘校级、系（院）级专职督导员其日常管理同校内行政人员，并由所在系（院）、部门负责；其工作内容主要代表学校行使质量监控、听课评课、教学评价、业务指导、督促检查等相关督导职责；

（二）校聘系（院）级兼职督导员无坐班要求，完成工作量即可，包含每周常规进行课堂巡查2次、参加教学督导工作例会、每学年完成听课任务192节次。

四、工作待遇

（一）校聘校级、系（院）级专职督导员的工作报酬：副高级职称每年6万元，正高级职称每年7万元，由学院统一发放（发放办法：副高级职称的每月预发5000元，每年发放10个月，聘满一年后进行年度考核，考核合格后一次性补发1万元；正高级职称的每月预发6000元，每年发放10个月，聘满一年后进行年度考核，考核合格后一次性补发1万元）。

（二）在完成教学督导员任务外可以承担其他工作量，根据系（院）实际工作需要，可参照校内兼课教师标准每周兼课不超过4节课，课酬由所聘用系（院）参照兼课教师标准统一造册。工作期间免费乘坐校车，可提供住宿和用餐（标准参照外聘教师）。

（三）校聘系（院）级兼职督导员的工作报酬：按实际工作月数发放，薪酬待遇为每月3500元。工作期间可免费乘坐校车，可提供用餐（标准参照外聘教师），不提供住宿。

五、招聘程序

（一）网上报名

报名时间从本方案公布之日起至2025年12月21日，逾期恕不受理。报名人员须将附件2《湄洲湾职业技术学院2025年公开招聘银发教师担任专兼职教学督导员报名表》、附件3《湄洲湾职业技术学院2025年公开招聘银发教师应聘简明表》及身份证、教师资格证书（高等教育或职业教育）、职称证书、职业资格或技能证书、毕业证书（含学信网下载的学历证书电子注册备案表）、学位证书、近一年二甲医院体检合格证明及相关证书的扫描件，并提供一份约2课时的课程教学单元设计方案（说明及参考模板详见附件4），将所有报名材料电子文档发送至湄洲湾职业技术学院质量发展处邮箱mzyzlfzc@mzwu.edu.cn。

（二）资格审查

报名人员应严格按照招聘岗位的条件要求，仅选择一个岗位进行报名。报名者对提交材料的真实有效性负责。本次招聘全过程执行资格审查，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消聘用资格。

（三）考核办法

对通过资格初审人员进行遴选并由聘用所属部门根据初审名单择优确定人选。重点按照应聘人员专业、学历、职称、工作阅历、课程教学单元设计方案等情况进行综合排名，确定遴选结果人员名单。

（四）体检和考察

按照遴选结果组织人员进行体检和考察。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名者，不予聘用。考察核实报名者是否符合规定的报考条件，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩等方面的情况。

未按时体检的，视为自动放弃；体检、考察不合格或自动放弃的，按所报名岗位综合排名顺序依次递补一次。

（五）公示

本次招聘方案及聘用结果均在“湄洲湾职业技术学院人事处官网（http://rsc.mzwu.edu.cn）”进行公示。

（六）聘用

办理聘任手续。拟聘用人选经公示无异议的，按程序办理聘用手续，聘期一年。本次招聘用工形式为劳务协议，试用期3个月，试用期不符合岗位要求的予以解除劳动合同。

招聘有关事项参照事业单位相关规定执行，未尽事宜由湄洲湾职业技术学院解释。