2022年庆阳市事业单位招聘考试公告解读
2022年庆阳市事业单位招聘考试公告解读
《2022年庆阳市事业单位招聘考试公告(84人)》已于2022年8月5日发布,2022年庆阳市事业单位招聘考试公告解读如下:
一、2022年庆阳市事业单位招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利。
(二)遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行。
(三)招聘岗位所需的年龄、学历、专业、职业资格等条件详见《庆阳市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位列表》(以下简称《岗位列表》)。其中:
应试人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。取得多个学历层次的应试人员,按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。
招聘的专业名称按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行)、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》(教职成〔2015〕10号)规定的规范称谓填报。
(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具备岗位要求的其他条件。
更多招聘条件详见:2022年庆阳市事业单位招聘条件
具体岗位条件详见:2022年庆阳市事业单位招聘职位表
二、2022年庆阳市事业单位招聘报名时间及方式
报名时间:2022年8月11日(星期四)09∶00至8月14日(星期日)18∶00
报名方式:网络报名
点击查看:2022年庆阳市事业单位招聘报名入口
三、2022年庆阳市事业单位招聘笔试时间及内容
笔试时间:9月17日(星期六)上午:8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》;10∶00-12∶00《综合应用能力》
笔试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》
笔试内容:
考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目,两科考试连续进行,题本为合订本,中间不间断,满分均为150分。
笔试试题按岗位类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和中小学教师类(D类)。考试范围以人社部《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。
笔试资料:
备考专用资料:2022年甘肃省事业编考试备考专用资料
四、2022年庆阳市事业单位招聘面试注意事项:
所有招聘岗位均须面试。参加面试人员依笔试成绩由高分到低分,按照面试人数与招聘计划3∶1的比例确定,末位成绩并列者一并进入。对达不到面试比例的岗位,采取核减招聘计划的方式直至达到面试比例。通过核减招聘计划仍达不到比例的岗位,可采取降低面试比例的方式,确定进入面试人选,但不得低于2∶1,且面试后最终总成绩不低于60分,方可进入体检环节。对形不成竞争的岗位,通过资格复审人员可进入面试,但面试成绩应达到其所在面试考场使用同一面试题本的应试人员的平均分以上,且最终总成绩不得低于60分,方可进入考察、体检环节。参加面试人员须持本人身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试,证件不全者取消面试资格,形成的空缺不再递补。面试满分100分,面试成绩现场公布,由应试人员签字确认。面试具体时间、地点,由市直招聘单位主管部门和县人社局确定后通知。
面试资料:
五、2022年庆阳市事业单位招聘报名咨询和监督举报电话
招聘单位主管部门咨询电话:
市委编办:0934-8237260
团市委:0934-8221256
市卫健委:0934-8855017
市林草局:0934-8213849
市司法局:0934-8225201
市水务局:0934-8212539
镇原县人社局:0934-7126262
监督电话:
市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组:0934-8237602
市纪委监委派驻市人社局纪检监察组:0934-8615069
市委组织部:0934-8219300
市人社局(市招聘办):0934-8687383
省人力资源考试中心咨询电话:0931-4670278
报名技术咨询电话:4000010370
2022年庆阳市事业单位招聘考试须知 |
报名时间:2022年8月11日(星期四)09∶00至8月14日(星期日)18∶00 笔试时间:9月17日(星期六)上午:8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》;10∶00-12∶00《综合应用能力》 考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》 备考资料: 备考专用资料:2022年甘肃省事业编考试备考专用资料 |