2023年贵港市事业单位招聘考试专题 1095名 3月20日起报名
《2023年贵港市事业单位招聘考试公告(1095人)》已于2023年3月16日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2023年贵港市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2023年贵港市事业单位招聘信息汇总 |
2023年贵港市事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2023年3月20日8:30—3月26日17:00 报名方式:网络报名 点击查看:2023年贵港市事业单位招聘报名入口 报名费:100元 报名注意事项: 报考人员只能报考一个岗位,报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确(尤其是学历、专业、工作学习经历、家庭成员信息和机关事业单位在编情况),因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的,由报考人员自行承担责任。报考人员弄虚作假,恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将按有关规定处理。 |
2023年贵港市事业单位招聘职位表下载 |
本次贵港面向社会公开招聘是事业单位工作人员1095名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2023年贵港市事业单位招聘职位表 |
2023年贵港市事业单位招聘报名条件及招考范围 |
(一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度; (三)遵纪守法,品行端正,具有良好的品行; (四)符合岗位所需的专业、学历、学位资格条件; (五)符合岗位要求的身体条件和心理素质; (六)符合岗位要求的年龄和其他相应条件: 1.一般为18周岁以上、35岁以下(1987年3月20日至2005年3月20日期间出生)。 县乡事业单位管理人员或初级专业技术的招聘岗位,报考年龄可以放宽到40岁(1982年3月20日以后出生);面向中级以上专业技术职称或硕士研究生、随军未就业家属、村“两委”干部的招聘岗位,年龄可以放宽到45岁(1977年3月20日以后出生);面向高级以上专业技术职称或博士研究生的招聘岗位,年龄可以放宽到50岁(1972年3月20日以后出生)。是否放宽由招聘单位或其主管部门确定并在招聘计划表中予以明确; 2.直接考核招聘,须获得博士学位或高级以上专业技术职称或部分面向乡镇卫生院招聘取得执业医师资格的岗位。 3.免笔试招聘岗位 (1)部分岗位须获得硕士研究生以上学历学位或中级以上专业技术职称或经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师。 (2)部分面向乡镇及驻乡镇事业单位招聘岗位,须获得大学本科以上或持相关从业资格证书。 (3)部分面向乡镇卫生院和社区卫生服务中心(站)招聘岗位,须获得医学专业大专以上学历。 4.各岗位招聘条件,详见《2023年贵港市事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。 |
2023年贵港市事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2023年3月20日8:30—3月26日17:00 资格初审时间:2023年3月20日8:30—3月28日17:00 网上缴费时间:2023年3月20日8:30—3月29日17:00 领取准考证时间:2023年5月1日至2023年5月7日10:00 笔试时间: 2023年5月7日(星期日) 上午08:30—10:00职业能力倾向测验(分四类) 上午10:00—12:00综合应用能力(分四类,其中医疗卫生类分六小类) |
2023年贵港市事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》 2、考试内容: 2023年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷,由自治区人事考试院统一负责。笔试科目为职业能力倾向测验、综合应用能力,每科分值满分150分,笔试总分300分。笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲2022年版》(附件2)对应内容。 3、考试时间: 2023年5月7日(星期日) 上午08:30—10:00职业能力倾向测验(分四类) 上午10:00—12:00综合应用能力(分四类,其中医疗卫生类分六小类) 考试大纲:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf 4、面试注意事项: 除市体育学校招聘专业项目教练员岗位面试采用试教方式外,其他岗位面试主要采用结构化面试方式。 1.市直卫健系统、市体育学校专业项目教练员岗位以外的事业单位面试工作由市组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施。市直卫健系统所属事业单位、市体育学校专业项目教练员岗位由招聘单位主管部门统一组织实施,并制定面试工作方案报同级人力资源保障部门核准,同级组织人社部门进行指导监督。 2.各县(市、区)面试工作由同级组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施,方案报市人社局备案。 3.面试分值满分为100分。面试60分为合格,未达60分者不能进入考核程序。 4.面试考官的组成。每个考场面试考官由7人组成(含主考官)。组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织面试,由面试组织机关建立考官库,开考前随机抽取考官、考场;主管部门组织的面试,考官由招聘单位和主管部门以及组织人社部门组成,开考前随机抽取考官、考场,招聘单位以外的考官人数不得少于4名。 5.面试考生实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、笔试准考证(免笔试的考生携带报名登记表)验证进入候考室,按编组抽签确定岗位及出场顺序。 6.考生在面试时,只能报自己的面试序号,不能以任何形式将本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、报考单位、报考岗位等个人信息及父母情况透漏给考官。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理;透露籍贯、毕业院校扣减3分;透露父母信息、报考单位、报考岗位、岗位代码等信息,扣减5分。 7.面试结束当天公布面试成绩。 |