2024年广西柳州市阳和工业新区(北部生态新区)管委会选聘10人公告

发布时间：2024-11-18 14:48:09　来源：人才引进网

　　2024年柳州市阳和工业新区(北部生态新区)管委会公开选聘公告

　　根据柳州市市管开发区管理体制机制改革的决策部署，落实阳和工业新区（北部生态新区）（以下简称“新区”）全员聘任工作，推动新区高质量发展，按照市管开发区选聘干部规定，新区组织实施公开选聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持新时代好干部标准，坚持事业为上、因事择人、人岗相适原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘任的用人机制。

　　二、选聘岗位

　　本次公开选聘岗位9个共10人，包括办公室主任1名、财政局局长1名、规划建设局局长1名、办公室副主任1名、经济发展局副局长1名、财政局副局长1名、规划建设局副局长1名、投资促进局（投资促进服务中心）副局长2名、审批服务局副局长1名，具体岗位信息详见《柳州市阳和工业新区（北部生态新区）管委会2024年度内设机构正副职岗位公开选聘岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

　　三、报名范围和条件

　　（一）报名范围

　　1.柳州市市直机关、事业单位（含参公事业单位）的在编在岗人员。

　　2.柳州市各城区机关、事业单位（含参公事业单位）的在编在岗人员（不含城区下属乡镇机关、事业单位及参公事业单位的在编在岗人员）。

　　3.柳州市市管开发区（新区）机关、事业单位（含参公事业单位）的在编在岗人员。

　　（二）报名人员应具备下列资格条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.全日制985、211高校毕业。急需紧缺专业干部可适当放宽，但应当具有全日制大学以上学历。

　　4.具有公开选聘岗位要求的工作能力和任职条件。正职岗位年龄一般不超过40周岁，急需紧缺专业干部可适当放宽，但原则上不超过45周岁；副职岗位年龄不超过35周岁。

　　5.具有公开选聘岗位要求的相关工作经历。

　　6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　7.具有公开选聘岗位要求的其他资格条件。

　　8.法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

　　（三）有下列情形之一的，不得参加选聘

　　1.因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

　　5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

　　6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　本次公开选聘所涉及的年龄、工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2024年11月17日为截止日期，年限按足年足月累计。急需紧缺专业说明、公开选聘岗位的特殊要求等，以《岗位表》明确的资格条件为准。

　　四、选聘程序

　　（一）公开报名

　　1.报名时间。

　　（1）网络报名：2024年11月18日8:30至2024年11月26日17:30。网络报名的以电子邮件到达邮箱时间为准，逾期不再受理报名事宜。

　　（2）现场报名：2024年11月18日至2024年11月26日，

　　8：30-12：00、14:30-17:30。

　　2.报名方式。

　　（1）网络报名：将报名所需材料电子版发送至邮箱yhjp2024@163.com。

　　（2）现场报名：

　　地点：柳州市北部生态新区管理委员会办公楼四楼411办公室，地址：柳州市柳北区杨柳路7号。

　　3.报名所需材料。

　　（1）网络报名：

　　①《柳州市阳和工业新区（北部生态新区）管委会公开选聘报名表》可编辑电子版，需将近期2寸免冠正面证件照贴至《报名表》；

　　②经任免机关（按照干部管理权限）同意并加盖公章的《干部任免审批表》（扫描成PDF格式）；

　　③报名人员身份证、学历证书、学位证书、表彰奖励证书（扫描成PDF格式）；

　　④近三年年度考核登记表原件（扫描成PDF格式）；

　　⑤近三年工作总结（主要包括工作内容、成绩亮点以及存在的不足之处等，所述内容应符合保密工作要求）；

　　⑥经单位审核确认的适岗评价所需的工作业绩等相关证明材料（扫描成PDF格式）；

　　⑦《柳州市阳和工业新区（北部生态新区）管委会公开选聘报名承诺书》本人签名扫描件（扫描成PDF格式）。

　　以上材料的扫描件请在报名时间内并以“报考岗位+姓名”为格式命名后发送至指定电子邮箱，不在规定报名时间内提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名。

　　网络报名的报考人员需按照现场报名材料要求，准备原件、符合要求的复印件，到现场报名地点进行资格审查，审核完后退回原件。

　　（2）现场报名：

　　①《柳州市阳和工业新区（北部生态新区）管委会公开选聘报名表》1份，需将近期2寸免冠正面证件照贴至《报名表》；

　　②经任免机关（按照干部管理权限）同意并加盖公章的《干部任免审批表》原件及复印件1份；

　　③报名人员身份证、学历证书、学位证书、表彰奖励证书原件及复印件1份；

　　④近三年年度考核登记表原件及经单位盖章确认的近三年年度考核登记表复印件1份；

　　⑤近三年工作总结（主要包括工作内容、成绩亮点以及存在的不足之处等，所述内容应符合保密工作要求）1份；

　　⑥经单位审核确认的适岗评价所需的工作业绩等相关证明材料原件及复印件1份；

　　⑦《柳州市阳和工业新区（北部生态新区）管委会公开选聘报名承诺书》1份。

　　现场报名人员按照上述材料要求准备原件、符合要求的复印件到现场报名点提交审核,审核完后退回原件，现场报名及资格审查可以同步完成。

　　报名仅限填报1个意向岗位，新区党工委根据需求对人选岗位进行调剂，报名人员需选择是否服从调剂。专业学科类别和具体专业名称参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024版）》。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查时间：2024年11月18日至2024年11月26日，

　　8：30-12：00、14:30-17:30。

　　2.资格审查地点：柳州市北部生态新区管理委员会办公楼四楼411办公室，地址：柳州市柳北区杨柳路7号。

　　3.资格审查材料：与现场报名所需材料一致，请按照现场报名所需材料准备并提交审查，审核完后退回原件。

　　（三）适岗评价

　　对通过资格审查的报名人员从工作经历、工作业绩、学习经历、年度考核情况、表彰奖励等方面进行岗位匹配度评价。满分为100分。

　　（四）面试

　　新区党工委组织开展面试工作，对参聘人选综合素质、工作能力、岗位匹配性等进行全面考核。面试时间、地点另行通知。

　　根据参加选聘人员适岗评价成绩，按照岗位计划选聘人数与参加选聘人员1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现适岗评价成绩并列时，同时确定为面试入围人选，确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。

　　参加面试的人员应持本人有效身份证原件和面试资格确认书原件，由工作人员核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织抽签。参加选聘人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　在规定时间内，出现未通过资格审核、自愿放弃面试资格的、因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消面试资格，按照实际通过资格审核人员组织面试。

　　（五）综合成绩

　　综合成绩=适岗评价成绩x40%+面试成绩x60%。

　　（六）深入考察

　　根据综合成绩，按照从高分到低分的顺序确定考察人选，考察人选与计划选聘人数按照1:1确定，新区党工委派出干部考察组，到拟聘任人选所在单位进行深入考察，对考察对象的报考资格、德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的适合程度进行全面考察。拟聘任人选自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，记入诚信档案。

　　（七）讨论研究

　　根据面试及深入考察情况，结合拟聘任岗位要求，新区党工委集体讨论研究，作出是否聘任决定，经研究确无合适人选的岗位可以空缺。

　　（八）公示

　　对拟聘任人选，由新区党工委在新区内部和拟聘任人选所在单位进行公示，接受干部群众监督。公示期5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘任的，按有关规定办理聘任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格，取消后可由新区党工委研究确定是否递补考察人选。

　　（九）备案

　　经公示不影响聘任的，新区党工委根据拟聘任人选身份类别，按程序分别报市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局备案。

　　（十）任职

　　经市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局备案后，新区党工委商拟聘任人选所在单位，办理有关手续，正式任职。

　　五、薪资待遇

　　薪资待遇按照柳州市市管开发区干部薪酬有关制度执行。

　　六、聘任

　　按照柳州市市管开发区干部人事制度进行管理。首次聘期为三年，在聘期内，新区党工委可根据工作需要及在岗人员表现情况，适时对岗位人员进行岗位调整，相应岗位人员经新区党工委集体研究后聘任或解除聘任。