2024年广西科学院空间智能团队招聘公告

发布时间：2024-04-23 11:57:29　来源：人才引进网

　　广西科学院空间智能团队2024年度公开招聘工作人员公告

　　一、单位及团队简介

　　广西科学院成立于1978年，是直属于广西壮族自治区人民政府的正厅级综合性自然科学研究机构，坐落于广西首府-绿城南宁，属公益一类事业单位，研究领域涵盖高性能材料、生物技术、高端装备制造、生态环保、海洋、植物资源保护与利用、新一代信息技术、大健康等方面。目前全院在职职工763人，科研人员为631人，建有各类创新平台63个，4个国家级创新研发平台。未来，广西科学院将努力成为广西科技创新的主力军、排头兵和面向东盟、国内一流的综合性地方科学院，更好地服务地方经济社会高质量发展。

　　空间智能团队是以空天信息产品与服务创新研发为核心，集“空天数据采集硬件设备研发-空天图像算法产品开发-解决方案集成化部署”于一体的综合性信息技术团队。以中山大学遥感地理信息技术团队为支撑，团队目前已具备全国产化的无人机行业产品体系。包括：无人机边缘计算盒子硬件（X-Edge星际），实现了无人机及自动化机场实时化智能化分析决策；天空地一张图智慧系统软件（Z-Meta），实现了集无人机飞行，实况直播，二三维地图，空间数据分析，Ai智能决策，三维数字孪生等功能；低空无人机智联网服务（G-Net）实现了区域无人机低空组网，协同任务分配，空间优化调度，为客户提供无人化智慧化的低空数字服务。无人机硬件，软件以及低空服务均通过华为，大疆官方认证，从华为昇腾硬件芯片到华为昇思软件架构均实现全自主化国产化。

　　团队致力于多学科交叉领域融合，通过对物联网、云计算、边缘计算、人工智能、模拟优化、数字孪生方向等深度研究，重点开展“传感器硬件+云计算边缘计算+智能算法+数字孪生”一体化全生命周期的软硬件解决方案研究，实现全流程覆盖、多行业应用的联动局面，使相关领域和行业要素信息能够被全面感知、自动化采集、动态传输、实时分析、精准决策、智能控制、优化配置，并针对城市综合治理领域应用痛点，构建数字智慧城市协同决策系统，解决警务安防、应急救援、国土规划、水利环保、交通运输、智慧园区、智慧矿山等重点领域的疑难问题。

　　团队负责人刘萌伟博士，教授级高级工程师，广西科学院空天信息创新研究院执行院长（桂科学者）、华南师范大学硕士导师，广东海洋大学校外导师，广州测绘地理信息协会专家。曾任中山大学特聘副研究员，广州市房地产测绘院遥感院院长。主要从事空间数据挖掘、多目标空间优化、无人机摄影测量与遥感、地理信息系统方面的理论研究与技术工作13余年，擅长“无人机+人工智能”领域，包括空间智能优化算法研究、无人机遥感影像数据分析与决策、无人机航空摄影测量关键技术突破以及无人机行业应用拓展等，发表5篇SCI/EI高水平期刊及会议论文十余篇，成果获得测绘地理信息省部级科技进步奖二等奖1项、卫星导航科技进步奖二等奖1项、行业优秀工程奖铜奖2项、中国信息化国土资源领域二等奖1项、广州市科技成果登记1项，发明专利6项。

　　现因团队发展需要，广西科学院空间智能团队面向全球招贤纳士，寻找有梦想、有志向、有实力、想干事的您，共同为科技建设贡献力量！

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘空间智能团队成员一批，工作地点：广西南宁/广东广州，具体信息详见附件1。各招聘岗位要求的学历学位、职称等条件均为最低要求，达到要求以上的应聘者也可报名。

　　三、应聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法法律法规，拥护党的领导，具有良好的思想政治素质；

　　（三）爱岗敬业、品行端正、诚实守信，具有良好的职业道德，有较强的开拓创新及奉献精神；

　　（四）具有招聘岗位所需的专业、能力及身体健康条件；

　　（五）具有一定的英语听说读写能力；

　　（六）特殊需求人才可一事一议；

　　（七）凡有下列情况之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.受党纪、政务（纪）处分，处分期未满的；

　　3.曾被开除公职或学籍的；

　　4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的；

　　5.报考招聘岗位后即构成回避关系的；

　　6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。

　　四、报名

　　（一）报名时间：长期接受报名。

　　（二）报名方式：通过邮件报名，应聘者请将应聘材料整成一个Word文档（具体要求详见附件2、附件3），发送到邮箱：发送至liumengwei@gxas.cn，抄送至3313160843@qq.com，邮件主题请注明应聘空间智能团队+岗位名称+姓名。应聘者须对所提供的材料和填报信息的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实，后果自负。

　　五、资格审查

　　资格审查由各招聘领域专家组织进行，通过资格审查的应聘者，不得再进行资料修改和改报其它岗位，工作人员将通过邮件、短信等方式，反馈审核信息。

　　六、面试、考核

　　面试主要测试应聘者履行职责所必备的专业能力，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。具体时间、地点和形式另行通知。

　　七、体检

　　根据面试、考核综合成绩从高至低，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检对象，由人事部门统一组织前往有资质的医疗机构体检，费用由个人自理，体检标准参照公务员录用标准执行。

　　八、公示

　　体检合格者，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。

　　九、聘用

　　经公示无异议人员，择期办理入职报到手续，签订劳动合同。

　　十、相关待遇

　　（一）博士享受25万安家费。