2024年广西安全工程职业技术学院招聘8人公告

发布时间：2024-10-24 11:57:21　来源：人才引进网

　　广西安全工程职业技术学院2024年公开招聘第二批教职人员控制数工作人员公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我校2024年公开招聘第二批教职人员控制数工作人员事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西安全工程职业技术学院是2017年3月由广西壮族自治区人民政府批准设立的公办全日制普通高等院校，由自治区人民政府与应急管理部（原安全生产监督管理总局）共建，由自治区应急管理厅举办、建设和管理，自治区教育厅业务指导，是全国第三所安全类高职院校。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘教职人员控制数工作人员8名，具体招聘岗位和要求见后文所附附件。

　　三、报名基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　（三）具备招聘岗位规定的招聘条件。

　　（四）适应岗位要求的身体条件。

　　（五）符合岗位要求的年龄条件。

　　（六）有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.曾违反国家法律法规的；

　　4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

　　5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

　　6.其他不符合报考资格条件的。

　　四、信息发布地址

　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西人才网（www.gxrc.com）、自治区应急管理厅网站（yjglt.gxzf.gov.cn）及学校网站（www.gxaqzy.cn）发布。

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学校网站（www.gxaqzy.cn）、自治区应急管理厅网站（yjglt.gxzf.gov.cn）发布。

　　五、招聘流程

　　（一）考生报名

　　1.报名方式、时间

　　（1）报名方式：网络报名，登录广西安全工程职业技术学院人事招聘平台（https://zp.gxaqzy.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）进行报名。不接受邮寄、电话、电子邮件等其他形式的报名。

　　（2）报名时间：本次报名时间为公告发布之日起至2024年11月4日17:30，逾期不予受理。

　　2.报名要求：

　　（1）应聘人员限报1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。

　　（2）材料要求：应聘人员需根据自身的实际情况填写个人信息，提交本人居民身份证、毕业证书、学位证书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并需提供正规翻译机构翻译并加盖翻译专用章的中文成绩单）、学信网下载的学历及学位证明（带二维码且在验证有效期内）、科研成果证明及获奖证书等材料；岗位对职称、党员身份、工作经历有要求的，还需提供职称证书、党员证明（证明开具时间需为距报名结束时间三个月以内）、工作证明或岗位聘任表等相关证明材料；所报考岗位对专业方向有限制的，需提供中文成绩单。

　　（3）应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。

　　（4）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料填报后，学校人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担

　　（5）报考过我校并在进入考核、体检及入职等环节后放弃相应资格的，及曾有其他不诚信情形的人员，纳入我校诚信档案，不接受再次报名。

　　（二）资格审查

　　1．根据应聘人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。

　　2．岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，根据有关规定，必须经学校主管部门同意调整、发布变更公告后方可开考。

　　3．资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　4．资格审查结束后，在自治区应急管理厅网站、学校网站上公布开考岗位、通过资格审查的名单。不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

　　5.资格审查由学校纪检监察部门全程监督。

　　（三）考试

　　1.笔试

　　本次招聘原则上不设笔试，如出现岗位招聘数与通过资格审查人数的比例大于等于1:6的，则该岗位增加笔试环节。如需要进行笔试，笔试人员名单、笔试时间、地点及有关要求等另行在自治区应急管理厅网站、学校官网公布。

　　笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。笔试采用闭卷方式进行，笔试时间为60分钟，总分100分，笔试仅作为进入面试程序的条件，不计入总成绩。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩在自治区应急管理厅网站、学校网站公布。比例内末位报考人员笔试成绩出现并列时，同时进入面试程序。

　　2.面试

　　通过资格审查直接进入面试人员名单及通过笔试进入面试人员名单、面试时间、地点及有关要求提前在自治区应急管理厅网站、学校官网公布。

　　面试采用说课方式，时间为每人15分钟。考试成绩的计算实行百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。面试成绩在面试结束后即时宣布，并在自治区应急管理厅网站、学校网站公布面试成绩及岗位排名。

　　经学校主管部门同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　（四）考核

　　根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，比例内末位报考人员面试成绩出现并列时，同时进入考核程序。

　　考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。对进入考核程序人员进行实地考核，同时对资格条件及人事档案进行复查。

　　考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。

　　考核过程中，如因应聘人员个人或相关协助考核单位的原因，造成考核工作未能在我校规定时间内完成的，由我校人事部门向应聘人员发出限时配合完成考核工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考核工作的，则视为应聘人员自动放弃考核资格。

　　考核贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者政治思想表现、道德品质、学术技术水平等与教育工作者从业要求不相符，经学校党委讨论通过，即取消其资格。

　　（五）体检

　　根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）等相关文件要求，学校组织进入考核范围的考生进行统一体检，体检标准按照《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）的有关规定执行，体检费用自理。考生不按时参加体检或在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。体检中出现放弃体检资格或体检不合格者，可由学校根据工作需要依次递补。

　　应聘人员对本人体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向我校提交复检书面申请，复检只能进行一次。

　　（六）公示

　　拟聘用人员名单（包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位）在广西人事考试网、广西人才网、自治区应急管理厅网站和学校网站等进行公示，公示期为7天（不少于5个工作日）。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（七）聘用

　　公示期满无异议的，按规定办理增人和入编手续，签订事业单位聘用合同。聘用后按有关规定执行试用期制度，试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等有关问题的，解除聘用关系。

　　六、纪律与监督

　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　（二）招聘工作监督举报电话为：0771--6409799

　　七、其他说明

　　（一）年龄要求

　　招聘条件中年龄计算截止为报名首日。如“35周岁以下”，是指在1988年10月23日及以后出生；“40周岁以下”，是指在1983年10月23日及以后出生；“45周岁以下”，是指在1978年10月23日及以后出生。

　　（二）报考材料要求：报名人员应按照材料要求进行电子材料上传：