2021年六盘水市水城区引进高中教师公告
2021年09月04日讯：为深入贯彻落实全省人才工作会议精神，大力实施人才强区战略，围绕“四新”、“四化”新要求，奋力推进人才大汇聚，助力乡村振兴，进一步促进全区经济社会高质量发展。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《贵州省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)等规定。结合我区实际，决定面向社会公开引进高中教师30名。
一、引进原则和程序
引进工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制。引进工作按照制定引进计划、发布引进公告、现场报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、引进计划和职位
本次计划引进高中教师30名(其中六盘水市第七中8名，六盘水市第二十三中22名)，具体引进单位、职位及引进计划、所需专业、学历学位要求等详见附件1。
三、引进对象和条件
引进对象须取得相应学科类别教师资格证书，教师资格证书的任教学段、学科要符合引进岗位要求。引进对象为正高职称的年龄不超过50周岁(1971年9月8日以后出生)，副高职称或博士研究生学历的年龄不超过45周岁(1976年9月8日以后出生)，硕士研究生年龄不超过40周岁(1981年9月8日以后出生)，中级专业技术职务且具有大专及以上学历的年龄不超过35周岁(1986年9月8日以后出生);本科生的年龄不超过30周岁(1991年9月8日以后出生)，必须是教育部直属6所师范类院校免费师范生。学历条件均为全日制学历，并取得相应学历学位证。
引进对象还需具备以下条件：
(一)政治素质好，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业。
(二)具有良好的职业道德，在意识形态、价值观念上表现良好。
(三)具有胜任工作的能力和正常履行岗位职责的身体条件。
(四)有较强的事业心和责任感。
(五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或触犯刑律被免予刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年的人员;
(四)截止2021年9月8日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师和2021年定向到具体行业或单位的定向生和委培生;
(五)经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;
(六)聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的;
(七)处于党纪、政务处分所规定的限制期内的;
(八)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(九)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政务处分的;
(十)经人民法院决定纳入失信被执行人员;
(十一)在职人员近三年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)情况的;
(十二)在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;
(十三)未经单位及其主管部门和同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员;
(十四)在读的在校生或现役军人;
(十五)国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;
(十六)水城区财政供养人员;
(十七)其他不符合引进条件的。
四、引进录用程序
(一)公布引进需求
本次人才引进信息将在六盘水市水城区人民政府网(http：//www.shuicheng.gov.cn/)、水城区教育局微信公众号上同时发布(二维码见附件5)。
(二)报名方式及资格审查
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2021年9月8日-9月10日，上午8：30--12：00，下午14：30-18：00;
3.报名地点：六盘水市水城区教育局四楼人事股(地址：六盘水市水城区以朵大道北侧六盘水市第二十三中学校园内)
4.资格审查。所有报名人员均需进行现场资格审查，资格审查的时间、地点与现场报名的时间、地点一致。报考人员填写的个人信息要真实、准确，不得弄虚作假。资格审查需提供以下资料：
(1)报名信息表(附件2);
(2)教师资格证原件及复印件1份;
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件1份;
(4)本人有效《居民身份证》原件及正反两面复印件1份;
(5)应聘职位所需的其他证明材料及复印件;
(6)国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”等复印件;
(7)取得中级及以上职务的需提供相应专业技术职务任职资格证原件及复印件;
(8)近期红底免冠彩色照片一寸照片3张(含电子版);
5.经现场资格审查合格者，方可领取准考证进入本次引进高中教师的下一环节。资格审查贯穿于本次引进高中教师工作全过程，如在本次人才引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消其进入下一环节的资格。
(三)考试
本次引进高中师考试方式分为笔试和面试两个环节。
1.笔试主要测试报考人员的专业知识，采取完成高考试卷的方式进行，成绩达70分(百分制)及以上方可进入下一个环节。笔试人员超过设岗数的，以招聘岗位数1：2的比例从高分到低分确定面试人员。
2.面试以课堂教学和说课的方式进行，主要考核报考人员对报考岗位(学科)课程标准的把握、专业知识素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩达80分及以上方可进入下一个环节。
笔试和面试各按50%计入总成绩(保留两位小数)，每个岗位最后一名总成绩相同者，面试成绩高的进入下一个环节。考试时间、地点等相关事宜另行公告。
(四)体检
体检根据本次引进高中教师计划数，按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检在指定的县级及以上综合性医院进行，在规定时间内作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《贵州省申请认定教师资格体检标准及办法》(黔人教〔2004〕10号)和贵州省的有关规定执行。体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。因放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺职位依次递补。
(五)考察
考察工作由区引才办统一组织，用人单位或主管部门具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和毕业后的现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察做到全面、客观、公正。在考察中发现有不得报考和下列情况之一者，即取消聘用资格：
1.不符合本次引进对象和条件的人员;
2.没有考察依据(如无个人档案等)，或报名时提供虚假证明材料的;
3.在规定时间内未能交验引进职位所需的毕业证书、资格证书等相关材料的;
4.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;
5.其他经六盘水市水城区引才工作领导小组研究确定不能聘用的。
(六)公示和聘用审批
1.经考察合格人员，确定为拟聘用人员，在六盘水市水城区人民政府网上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.公示结束无影响其聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，报六盘水市人力资源和社会保障局备案，再按程序办理相关聘用手续。
五、有关待遇
此次引进的30名高中教师须与六盘水市水城区教育局签订最低服务年限5年聘用合同，有关待遇按六盘水市水城区人才引进办法相关标准执行。
六、纪律监督
本次引进高中教师工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，从事引进考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对引进高中教师过程中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
七、其他要求
(一)聘用人员严格按聘用合同书进行管理，新聘用人员实行1年试用期，在水城区最低服务年限5年，服务期从签订聘用合同书之日起计算。对试用期满考核合格的予以正式聘用。如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开服务单位的，需承担相应违约责任。
(二)本次引进高中教师职位的专业参照贵州省人力资源和社会保障网“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。
(三)报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，参加本次引进的各环节过程中，按要求做好疫情防控。考生应当自觉服从考试组织单位和招聘单位的防疫工作要求，配合做好防疫工作。
(四)本方案由六盘水市水城区引才工作领导小组办公室、六盘水市水城区教育局负责解释，未尽事宜由六盘水市水城区引才工作领导小组研究确定。
(五)报名、政策咨询电话。六盘水市第二十三中学(联系人：李老师;联系电话：15885361278);六盘水市第七中学(联系人：杨老师;联系电话：18085809246);六盘水市水城区教育局(联系人：周老师;联系电话：0858-6664746)。
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