2022年海南琼中黎族苗族自治县面向社会紧急招聘检验专业技术人员公告
2022年09月16日讯：为做好大规模核酸检测人员储备，面向社会招聘员额编制检验专业技术人员10名。岗位要求的具体条件详见附件岗位表。
一、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)热爱卫生事业，有吃苦耐劳和敢于奉献精神，能立刻投入到新型冠状病毒感染的肺炎防控工作中去;
(5)具有初级职称，同等条件下拥有PCR上岗证优先。
(6)年龄要求。18周岁以上40周岁及以下(即1981年9月5日至2004年9月5日期间出生)，中、高级职称年龄可放宽至45周岁(1976年9月5日以后出生)。
(7)专业要求。详见附件，专业参照我省2018年考录公务员专业参考目录。
(8)有下列情况之一的，不受理应聘：
1.在编在岗人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期
限未满的;
5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
6.现役军人、普通院校在读学生;
7.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
二、招聘程序
(一)发布公告。琼中黎族苗族自治县卫生健康委员会于2022年9月15日通过在海南省琼中黎苗族自治县人民政府门户网站(http://qiongzhong.hainan.gov.cn/)和卫人就业网(https://www.weirenjob.com/)发布招聘公告，时间为7天。
(二)报名方法。
1.报名方式。网上提交报考申请，主要上传报名有关材料、查询资格审查结果、打印准考证等。
2.报名网址：http://ks.zhipin0898.com/index.php
3.报名时间。
报名注册时间为2022年9月22日9点至2022年9月29日17:00止，逾期不再受理。注册报名提交材料后，考生应及时登录系统查询资格审核结果，资格审核未通过的的可进行材料补充，材料补充截止时间：2022年9月30日17:00。
4.报名要求。每位报考人员报名必须使用有效期内的二代身份证(或社会保障卡)，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名时，报考人员应根据岗位要求上传身份证、毕业证和本人近期正面免冠证件照片等材料。
5.资格审查。
报名审核根据报考条件和招聘职位所要求的条件进行资格审查，并对报考人员进行身份核实确认，经审查符合招聘条件者，将在县人民政府门户网站上公布。招聘岗位出现无人报考情况的，则相应取消该岗位的招聘计划。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，一经发现并核实报考人员存在弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，立即取消考试或聘用资格。
6. 资格复审。
网上报名资格审查通过，进入面试的报考人员，面试前需进行资格复审。报考人员必须向招聘工作领导小组办公室提供以下材料：
(1)本人身份证;
(2)学历、学位证书和学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识);
(3)户口簿(本人页);
(4)报名登记表(报名网站自行打印);
(5)其他市县在编在岗人员报考，需提交原工作单位(或当地组织人事部门)同意报考证明;
(6)招聘岗位要求的其他相关材料。
审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间提供材料信息不实的，取消面试资格。
(四)、招聘方式
1.考核招聘。采取结构化面试+组织考察方式进行，不设开考比例。
2.考核招聘的面试对象为通过报名资格复审的所有考生。采用面试形式对考生的专业能力、综合素质进行考核测评。面试考核成绩按百分制计算，成绩按四舍五入法保留小数点后两位，最低合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。
按照考生面试成绩由高到低与招聘岗位数1:1等额确定拟进入体检人员。考核招聘中，报考同一职位有2名以上考生出现成绩相同的，同等条件下拥有PCR上岗证优先，两者均相同的则加试确定入围人员。
3.面试时间、地点：具体以后续公告为准。
4.面试成绩:面试成绩保留到小数点后两位，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则要达到面试合格分数线，如考生面试成绩相同，则当场加试并打分，加试成绩高者列为考察对象。面试成绩未达到合格分数线的考生，不予进入考察。
(五)成绩公示。
面试成绩在县人民政府门户网站公示3天。
(六)体检。
1.确定体检。根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按照成绩从高至低的顺序，按1：1的比例确定进入体检人员。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。
2.体检地点和费用。体检须在县级以上综合性医院参照公务员体检标准进行，体检费用由应聘人员自理。
3.体检结果和复检。体检结果应及时告知应聘人员，应聘人员对体检结果有异议的，本人可在3个工作日内提出复检要求，复检应另外选择不低于同级别医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。
4.递补。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，经招聘小组集体研究通过，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按成绩从高至低依次递补。
(七)考察。
根据面试、体检结果等额确定考察人员，招聘小组成立考察组，通过查阅人事档案、当面了解、电话访谈等形式对考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，形成考察材料。
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘小组研究，可从应聘同一岗位、达到面试合格分数线及体检合格的应聘人员中，按面试成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。若考察对象均不胜任该职位，则取消该岗位的公开招聘。
1.考察不符合要求的。
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的。
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
三、人员聘用
(一)公示。考生经考试、体检、考察合格，拟聘用人选通过县人民政府门户网站向社会公示，公示期为7天，接受社会监督。公示期无异议，由县卫健委将拟聘用人员报县委、县人民政府审批，纳入员额人员管理。聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到的视为自动放弃聘用资格。试用期为12个月，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，取消聘用。
(二)服务年限。本次招聘的检验人员，在我县最低服务年限为5年(含试用期)。