2024年河北衡水枣强县事业单位选聘5人公告

发布时间：2024-07-31 16:56:39　来源：人才引进网

　　枣强县2024年事业单位公开选聘工作人员公告

　　为满足我县事业单位高层次人才需求，拟向社会公开选聘工作人员。为确保本次选聘工作公开、公平、公正顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》等文件精神，现公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。实行公开统一选聘，在考试考察的基础上择优聘用。

　　二、选聘岗位及人数

　　为枣强中学选聘硕士研究生及以上学历5人。

　　具体事业单位岗位及要求详见《枣强县2024年事业单位公开选聘工作人员岗位一览表》。

　　三、选聘对象及条件

　　（一）基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1983年7月31日至2006年7月31日期间出生）；

　　3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　4、具有与岗位要求相适应的年龄、学历学位、教师资格证、教学经历条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、具备岗位所需要的其他条件（具体要求见附件）。

　　本次选聘岗位用于选聘纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的硕士及以上研究生。取得国（境）外硕士及以上学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

　　（二）户籍条件

　　硕士研究生及以上学历人员不限户籍；

　　（三）以下人员不在招聘范围

　　1、在读非应届普通高校学生；

　　2、试用期内的机关、事业单位工作人员；

　　3、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；

　　4、现役军人；

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；

　　6、被开除中国共产党党籍的人员；

　　7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　8、定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生、跨境远程国（境）外学历学位。

　　9、在各级公务员和事业单位招考中有严重舞弊行为或不良记录的人员；

　　10、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

　　四、选聘办法和程序

　　本次选聘工作由枣强县人社局组织实施，纪检部门全程监督。按发布招聘公告、报名、资格审查、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　通过枣强县人民政府网发布招聘信息。

　　（二）报名

　　本次招聘实行网上报名、资格审查，每人限报考一个岗位。

　　报名网址：枣强县事业单位公开招聘工作人员报名系统 http://111.62.216.233:83

　　报名时间：2024年8月1日上午9:00 至2024年8月7日下午4:00 。

　　特别提醒:报名截止前2天报名人员比较集中,容易出现网络拥堵，请尽量避开高峰期报名。

　　网上报名的基本程序：

　　1、考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读《报名须知》，并承诺履行《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　2、网上报名实行严格的自律制度，对提交审核报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。

　　3、网上报名须使用有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，并选择报考职位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

　　4、按网上报名有关要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

　　5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。

　　6、考生务必牢记报名截止时间、证件审核时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　7、考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，责任自负。

　　（三）资格复审

　　报名审核通过人员，请于2024年8月8日（上午9:00-11:00），持以下证明材料到枣强县市民中心313室进行资格复审：①有效期内的二代居民身份证；②本科毕业证、学位证；硕士及以上研究生毕业证、学位证；③本科及硕士及以上研究生《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。④企事业单位在编在职人员须提供现工作单位同意报考的书面证明(加盖单位公章);⑤聘用合同、社会保险人员参保证明（以高中教学经历签订合同、缴纳社保并行时间为准）。以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）。

　　由人社局对报名人员提供的相关信息进行资格复审，通过资格复审的考生进入面试环节。

　　诚信是事业单位工作人员的基本要求，报考人员必须遵守诚信原则。对提交审核的报名信息的真实性负责。在任何环节，发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。

　　（四）面试

　　面试采取说课方式进行。面试主要测试应聘人员理论素养、专业技能、专业知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、综合分析能力等内容。

　　面试总分100分，面试合格分数线60分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　面试时间、地点、要求等以面试通知单为准。面试通知单打印时间请关注枣强县人民政府网（www.zaoqiang.gov.cn）发布的面试公告，不再另行通知。

　　（五）体检

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准》进行，参检人员要在规定时间到指定医院进行体检，体检费用由本人承担。体检合格的考生确定为考察对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为放弃体检（复检）。

　　（六）考察、公示、聘用

　　考察工作由用人单位主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，编办、人社部门按照规定办理相关手续。

　　考察不合格者，由主管部门提出取消聘用资格的意见，报组织人社部门审核。对体检、考察不合格以及主动放弃的考生，取消聘用资格，分岗位按综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考察。

　　未在规定时间开具调档函及档案在规定时间内未到的视为自动放弃。