2023年黑龙江科技大学“黑龙江人才周”招聘工作人员公告

发布时间：2023-10-10 09:46:25　来源：人才引进网

　　2023年10月10日讯：根据“黑龙江人才周”工作安排，结合实际需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘编制内工作人员，现将有关事宜公告如下。

　　一、学校简介

　　详见黑龙江科技大学主页（http://www.usth.edu.cn/）。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　三、招聘计划

　　《黑龙江科技大学参加2023年度“黑龙江人才周”招聘计划表》（附件1）。

　　四、招聘人员的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入岗位工作。

　　2.热爱教育事业，服从学校工作安排，具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。

　　3.应聘人员须为2024年应届毕业生，并在2024年7月31日前取得岗位要求的学历、学位。港澳台地区和国外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。

　　4.应聘博士研究生学历岗位的的年龄要求在18周岁以上、40周岁以下（1983年10月9日至2005年10月8日期间出生），高级职称人才、急需紧缺人才，经学校研究后，年龄可适当放宽；应聘硕士研究生学历岗位的年龄要求在18周岁以上、28周岁以下（1995年10月9日至2005年10月8日期间出生）。

　　5.应聘人员须身心健康，无传染病或重大疾病，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

　　6.须同时具备招聘岗位所要求的其他条件（附件1）。

　　7.应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　8.下列人员不得报名：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受行政处罚劳动教养的人员，曾被开除公职的人员。

　　（2）在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

　　（3）尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。

　　（4）被纳入失信被执行人员名单的人员。

　　（5）存在学术不端、师德师风问题人员。

　　（6）其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

　　五、招聘程序

　　（一）发布公告

　　黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）是发布招聘信息的唯一官方网站。其他网站或机构转载我校招聘公告，如有不实，我校不负任何责任。

　　（二）报名

　　1.电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。

　　报名时间：2023年10月9日至11月9日。以报名电子邮件发送时间为准。

　　应聘人员应在报名时间内，将报名所需材料（博士岗位见附件2、硕士岗位见附件3）发送至专用邮箱hljkjdxrsc@usth.edu.cn。邮件标题设为“招聘岗位名称+姓名”。

　　每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。

　　报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（hljkjdxrsc@usth.edu.cn）的自动回复为准。

　　报名注意事项：

　　（1）应聘人员只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　（2）应聘人员上传照片须为近期蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

　　（3）应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

　　（4）应聘人员须时刻关注黑龙江科技大学网站发布的公告信息，且保持手机畅通，若更换联系方式应及时告知，因个人原因导致错过考试任何环节的，应聘人员自行承担相关责任。

　　2.资格初审。报名结束后，学校相关职能部门对报名应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向应聘人员反馈初审结果。

　　（三）现场资格确认

　　确认时间及地点：学校将根据报名情况适时组织资格确认，具体时间、地点在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。

　　（四）考试

　　应聘博士研究生学历的岗位直接参加面试，应聘硕士研究生学历的岗位需进行笔试和面试。

　　1.笔试。笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试成绩低于60分者为不合格，不能参加面试。根据本次“人才周”活动政策，不设置笔试开考比例限制。

　　2.面试。应聘财务处会计、审计处审计员、纪委办公室纪检监察干事、学术杂志编辑部人员、学生处驻男生公寓辅导员岗位的，需根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选，若成绩出现并列，则扩大进入面试人选；其他岗位不设置进入面试比例。面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、答辩、结构化面试等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

　　3.成绩计算方式。应聘博士研究生学历的岗位：总成绩=面试成绩；应聘硕士研究生学历的岗位：总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。总成绩折算保留到小数点后两位。

　　4.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。

　　5.具体考试时间及要求在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。

　　（五）体检与考核

　　体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，进入体检和考核人员到三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。

　　应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。

　　对体检合格的应聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合格者，不予聘用。

　　应聘人员经考核或体检不符合要求的，可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）公示

　　根据考试、体检和考核结果，经校长办公会研究同意后，在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目公示7个工作日。

　　（七）录取

　　对公示期满无异议的，学校与拟聘用人员签订三方协议，待毕业后办理正式入职手续。实行试用期制度，试用期为1年。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用合同。