2024年湖南常德安乡县城区中小学幼儿园选调教师公告

发布时间：2024-07-22 17:28:31　来源：人才引进网

　　2024年安乡县城区中小学幼儿园公开选调教师公告

　　因工作需要，根据有关文件规定，安乡县部分事业单位拟面向全县公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位和计划

　　具体岗位及数量见附件一。凡符合报名条件者均可报名。城区小学到校数量以县委编办下达的计划为准。

　　二、公开选调条件

　　（一）基本条件

　　1.安乡县在编在岗中小学、幼儿园教师；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.取得教师编制3年（含，下同）以上，且在现单位工作2年以上，新提拔职务和新晋升岗位等级的应在现任职务、岗位等级任满1年，近三年年度考核均在合格及以上等次（新聘用事业人员试用期内年度考核不确定等次视同合格）；

　　5.具备选调岗位所需的专业或技能条件；

　　6.具有岗位所需的其他条件。

　　（二）具体条件

　　各岗位具体条件见附件一。

　　（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1.被开除中国共产党党籍的；

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3.入职时有农村学校服务年限且实际服务年限未满3年的；

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

　　7.岗位已聘用在城区学校的；

　　8.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　1.报名时间：2024年7月31日-8月2日

　　每天上午8:30-11:30；下午15:30-17:30。

　　2.报名地点：县教育局人事股。

　　3.报名方式：现场报名。每名考生限报1个岗位。

　　4.报名所需资料：

　　（1）报名登记表及原单位同意报考的证明；

　　（2）身份证原件和复印件；

　　（3）学历证书原件及复印件，提供毕业证近期学信网验证的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质档一份（含二维码格式），一寸近期免冠彩色照片1张；

　　（4）有工作经历要求的岗位需提供相关工作经历证明原件，有教师资格、职称要求和其他要求的岗位需提供相关证件原件和复印件。

　　5.资格审查。县教育局负责对报考人员进行资格初审，县人社局对报考人员资格进行复审。资格审查贯穿公开选调全过程。如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消资格。

　　6.开考比例。遵循“择优”原则，同一岗位按照2:1设开考比例。对难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可适当降低开考比例。根据现场报名情况，按照报名人员尽可能参考、招聘计划尽可能完成的原则，县教育局可在各学校选调计划数内对各岗位选调计划数进行调剂，调剂情况报县人社局备案。被取消岗位的报考人员，可于8月3日8:00-10:00到安乡县教育局人事股申请改报符合条件的其他职位。

　　7.领取准考证

　　时间：2024年8月5日（上午8：00-12：00，下午15:30-18:00）；

　　地点：安乡县教育局人事股（307室）。

　　逾期不领者，视为自动弃权。

　　四、考试

　　1.采取面试说课的方式进行考试，说课时间10分钟，准备时间30分钟。满分100分。应聘者面试成绩不得低于70分，面试说课成绩低于70分的报考人员不得进入下一环节。

　　2.说课内容范围。安乡县2024年上学期在用教材，分学段为幼儿园幼儿读物2中班下册，小学六年级教材，初中九年级教材，普通高中一年级教材。

　　3.考试时间及地点：见准考证。

　　五、考察

　　1.同一岗位按选调计划从高分到低分等额确定考察对象。

　　2.由县教育局组织用人学校对考察对象的基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质、师德师风、廉洁等情况进行审查，了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成书面考察材料。

　　六、选定聘用学校和岗位

　　按照选调计划，考察合格的同一岗位的选调人员以考试分数为序，从高分到低分顺次自主选择聘用学校。选调人员选择聘用学校不得超过选调计划数。经县教育局审核后报县人社局确定拟选调人员名单。县教育局和选调学校根据选调岗位及拟选调人员资格等确定具体拟聘岗位等级，并按要求报县人社局审核。选调人员如不同意拟聘岗位等级视为自动放弃。

　　七、递补

　　拟选调人员公示前，出现参加选调人员主动放弃或者资格条件不符等不宜选调的情形时，按考试成绩顺次按程序递补。公示后不再递补。

　　八、公示

　　拟选调人员名单在安乡县人民政府网站公示7个工作日。

　　九、办理调动手续

　　经公示无异议的选调人员，由县人社局按程序办理调动聘用手续。

　　十、回避

　　根据上级有关文件精神，公开选调人员实行回避制度。事业单位工作人员与选调单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的，不得选调该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　选调单位负责人和选调工作人员在组织公开选调或办理人员异动事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正的，也应当主动申请回避。

　　十一、监督

　　县纪委监委对整个选调工作进行全程全方位监督，确保公开、公平、公正。

　　其他未尽事宜，由县人社局和县教育局负责解释。