2023年株洲市荷塘区面向辖区优秀村（社区）党组织书记招聘镇（街道）事业单位工作人员公告

发布时间：2023-10-20 09:45:58　来源：人才引进网

　　2023年10月20日讯：为深入贯彻落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《关于加强村干部队伍建设的若干措施（试行）》（湘组发〔2022〕13号）文件精神，切实加强我区村（社区）党组织书记队伍建设，激励基层干部新时代新担当新作为，结合镇（街道）编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向辖区表现优秀的村（社区）党组织书记考核招聘镇（街道）事业编制工作人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）愿意在荷塘区服务3年；

　　（七）岗位所需要的其他条件（详见附件1）。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（六）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　招聘岗位1个，为管理岗位，招聘计划4名（详见附件1）。

　　四、发布信息

　　招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、荷塘区政府门户网向社会公开发布。其他有关招聘信息只在荷塘区政府门户网（www.hetang.gov.cn）“通知公告”栏目发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。

　　五、报名

　　（一）报名时间

　　2023年10月31日至11月2日（上午9:00-12:00，下午14:00—17:00）。

　　（二）报名地点

　　株洲市荷塘区新华东路218号金科大厦4楼区人社局会议室。

　　（三）报名方式

　　本人现场报名，不接受任何形式的委托、代报名。

　　（四）报名需提供的资料

　　1.本人身份证原件及复印件（若身份证上显示出生年月与本人档案记载不一致的，请予以特别说明）；

　　2.学历、学位证原件和复印件以及《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息）；

　　3.近期同底1寸免冠彩色照片1张，背面注明姓名；

　　4.《2023年荷塘区面向优秀村（社区）党组织书记考核招聘镇（街道）事业编制人员推荐报名表》（附件2，必须贴本人近期1寸免冠彩色照片）；

　　5.所在镇（街道）出具的工作经历证明并加盖公章（附件3），以及当选任命文件、近三年考核等次红头文复印件。

　　6.任村（社区）党组织书记以来获得市级以上党委、政府表彰奖励的证书、文件等证明资料原件和复印件。

　　（五）相关要求

　　本次招聘的村（社区）党组织书记是指在荷塘区担任村（社区）党组织书记连续任满9年（从组织正式任命或选举产生之日起算）的现任村（社区）党组织书记；或在荷塘区担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任连续任满10年（从组织正式任命或选举产生之日起算）的现任村（社区）党组织书记。

　　参加考核招聘人员的任职时间、工作年限按足年足月计算，时间均截止至2023年9月30日。每名应聘人员报名时，应仔细阅读本公告及招聘职位的资格条件，慎重、理性报考。

　　六、资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

　　（一）资格审查与现场报名同时进行。资格审查由区委组织部会同有关部门开展。

　　（二）报考者提供的证书、资料等必须真实有效，否则在任何环节均可取消其成绩和聘用资格。

　　七、考试

　　（一）开考比例

　　符合岗位报名条件的报名人数与岗位招聘人数比例原则上不得低于2：1。如果达不到开考比例，则根据报名人数核减或取消岗位招聘计划。

　　（二）考核方式

　　采取“实绩考核”的方式进行。实绩考核包括基本素质、工作业绩、民主评议等方面，重点考核实际工作能力和业绩、年度考核情况、所负责或所从事工作的业绩以及群众满意度等，并分别按不同权重量化为实绩考核成绩。个人或个人所负责、所从事的工作获得区级以上党委、政府表彰奖励的，在乡村振兴、征地拆迁、救灾抢险等急难险重任务中表现突出的，增加权重分值。

　　（三）考核时间和地点

　　实绩考核时间地点将在荷塘区政府门户网“通知公告”栏发布，请报考人员及时关注。

　　（四）综合成绩组成

　　实绩考核成绩即为综合成绩。成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　八、体检与考察

　　（一）体检。根据综合成绩排名先后，按岗位招聘数1∶1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测。体检费用自理。

　　（二）考察。体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，按综合成绩排名从高到低依次等额递补2次。

　　九、公示与聘用

　　根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在荷塘区政府门户网公示7个工作日。公示期满且无异议的，用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用相关手续。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报招聘工作领导小组审定。

　　所有聘用人员需签订最低服务期限协议书，在荷塘区的服务期限为3年（含试用期），未满最低服务期限不能调出荷塘区工作。

　　十、招聘咨询及监督电话