2025年度赤峰市克什克腾旗事业单位“绿色通道”引进高层次人才公告（5人）
为拓宽人才选用渠道，推进人才强旗战略，根据《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2025年度全市事业单位新进事业人员编制使用计划的通知》（赤机编发〔2024〕114号）文件精神，经中共克什克腾旗委员会人才工作领导小组同意，决定通过“绿色通道”方式引进5名事业编制高层次人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持不拘一格、广纳群贤，便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划
本次计划采取“绿色通道”方式为克什克腾旗事业单位引进人才5名，引进计划详见《2025年克什克腾旗事业单位“绿色通道”引进人才岗位表》（附件1）。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）资格条件
1.年龄要求：年龄在35周岁以下（1989年4月15日以后出生），全日制博士研究生年龄在40周岁以下（1984年4月15日以后出生）。
2.学历要求：国内高校全日制博士研究生、全日制硕士研究生、国内“双一流”建设高校或建设学科全日制本科；权威世界大学排名前200名海外院校全日制本科、硕士研究生、博士研究生。
3.专业要求：符合《2025年克什克腾旗事业单位“绿色通道”引进人才岗位表》（附件1）中要求的专业。
（三）不得报名的情形
1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、硕士研究生、博士研究生（不含2025年7月31日前毕业的高校毕业生）；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.引进后即构成回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
本次公开引进人才工作采取网上报名方式开展，以报名及资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用的程序进行。
（一）发布公告
2025年4月15日在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站发布公告。
（二）报名及资格初审
1.报名方式：
报名人员将报名资料发送15924569505@139.com邮箱进行报名，每位报考人员只能选报一个岗位。
2.报名时间：2025年4月15日上午8:30至4月24日下午17:00。
3.有关要求
（1）报考人员根据岗位需求进行填报《2025年度克什克腾旗事业单位引进人才报名表》（附件2）。
（2）报考人员需上传如下材料：
本人近期正面免冠一寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）；
居民身份证、毕业证和学位证电子扫描件，2025年应届毕业生尚未取得学历的，提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明、有效验证期内的《教育部学籍在线验证报告》；
（3）报名人员须用有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）信息报名，报名、参加面试需使用同一证件。
（4）报考人员要保持所填写联系电话畅通。
（5）报考人员要认真阅读公告，仔细鉴别本人是否符合报考条件，并对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的报考人员，给予取消引进资格处理。
（6）对符合引进资格条件的，审查通过；对不符合引进资格条件而未通过审查的人员，提示退回理由。
（7）初审完成后将全部报名人员基本情况及审核情况通过赤峰市人力资源和社会保障局门户网站向社会公布初审结果。
（8）如某一岗位报名人数超过30人，则该引才岗位增设笔试，按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50％计算考试总成绩。如增设笔试，具体事宜另行通知，请考生密切关注报名网站。
（三）资格复审。进入资格复审人员于2025年5月9日上午8:30--11:30，到克什克腾旗政府大楼301室进行资格复审。资格复审须提供如下材料：
本人近期正面免冠一寸彩照2张；
身份证原件和复印件、《2025年度克什克腾旗事业单位引进人才报名表》（附件2）；
本科、硕士研究生、博士研究生学历学位证书原件和复印件；
本科、硕士研究生、博士研究生各阶段的有效验证期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2025年应届毕业生无法提供毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的证明、有效验证期内的《教育部学籍在线验证报告》）；
资格复审通过后，现场发放《2025年克什克腾旗事业单位引进人才面试准考证》。
（四）面试
1.由中共克什克腾旗委员会人才工作领导小组办公室组织开展面试工作，面试采取百分制，采取结构化面试方式进行。
2.对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际引进计划数的，该岗位引进人员面试成绩须达到70分以上，方可进入体检环节。
对实际到场参加面试人数多于该岗位实际引进计划数的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员名单。
同一岗位引进计划内末位总成绩出现并列情况，另行加试。
3.因放弃等原因出现的空缺岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4.面试语种：一律使用国家通用语言作答。
5.面试时间和地点：详见准考证。
（五）体检
体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由中共克什克腾旗委员会人才工作领导小组办公室负责实施，要求在规定时间内到指定医院进行体检。
引进人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消引进资格。对体检后出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）考察
体检合格人员列为考察对象。考察工作由引进单位主管部门组成考察组对引进人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，主要包括引进人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。
引进人员考察不合格，经中共克什克腾旗委员会人才工作领导小组办公室研究确定，可取消其引进资格。
考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照面试成绩由高到低的顺序依次递补。
（七）公示
根据考察结果，确定拟引进人员名单并予以公示。公示期为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门按照相关规定为其办理引进手续。对公示后出现空缺的岗位，在参加面试人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）聘用
公示无异议后，并办理入职聘用手续。
引进人才实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。
引进人才5年内不得调动、考录（招聘）到克什克腾旗以外的其他地区工作。
引进人才有下列情形之一的，取消引进资格：
（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；
（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的，或被录取为全日制学生的；
（3）试用期间或期满考核不合格的；
（4）在公开引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的；
（5）对原有工作单位，尚在合同（聘用）期限内的拟引进人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予引进。
咨询电话：0476-5235285
中共克旗委组织部 克什克腾旗人力资源和社会保障局
2025年4月15日
