2023年潍坊高新技术产业开发区招聘聘任制人员（第二批次）公告

发布时间：2023-11-17 16:16:33　来源：人才引进网

　　2023年11月17日讯：根据工作需要，潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分聘任制人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘聘任制人员15名。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(三)符合岗位要求的年龄、学历、专业等资格条件(详见附件)。

　　下列人员不得报考：现役军人;在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件报考);委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生;因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪政务处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;潍坊高新区机关事业单位在编人员;按规定其他不能报考的情形。

　　三、招聘流程

　　(一)网上报名

　　应聘人员于2023年11月21日—11月24日(截至17:00)，登录报名网站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片及有关证件扫描件，每人限报一个岗位。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的人员于2023年11月22日—11月25日(截至11:00)，登录报名网站缴纳笔试考务费(40元/场次)，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。

　　对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，计划聘用l人的，取消招聘计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。准考证打印时间另行通知。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。采取专业测试、文稿写作等方式，对应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质等进行全面考查。其中，综合管理C岗位笔试分2轮，每轮测试不同的公文文体，主要考查应聘人员的政策理论水平、综合分析能力、文字写作功底等，笔试成绩按每轮各占50%的比例计算。笔试结束后，按岗位招聘计划1:5的比例确定入围面试人选，达不到1:5比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。

　　2.面试。采取专业化面试、结构化面试等方式，重点考查应聘人员的专业能力、综合素质及岗位匹配度等。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。

　　(三)资格审查

　　入围面试的应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查(时间、地点另行通知)：①《潍坊高新区2023年公开招聘聘任制人员(第二批次)报名登记表》一式两份(登录报名网站打印);②准考证，身份证、学历学位证原件及复印件，海外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;③单位出具的工作经历证明(工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2023年11月，全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历);④机关事业单位在职在编人员应聘的，须征得单位同意，并提交工作单位和县级以上组织人事部门出具的同意报考证明(对出具工作经历证明、同意报考证明确有难度的，经潍坊高新区招聘工作领导小组办公室同意，可在体检和考察前提供);⑤招聘岗位要求的其他材料原件及复印件。

　　现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。对通过资格审查进入面试的人员，收取面试考务费70元。

　　(四)体检考察

　　根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，档案存在问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

　　应聘人员未按规定时间参加体检考察的，视为自动放弃;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

　　(五)公示及聘用

　　对考试、体检、考察合格的应聘人员，通过网站公示7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续，根据工作需要统筹分配工作单位。聘用人员按规定实行试用期，初次就业人员试用期为12个月;非初次就业人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

　　四、人员管理及待遇

　　新聘人员纳入潍坊高新区全员岗位聘任制管理，执行高新区人事、薪酬等管理制度。

　　五、其他

　　有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过报名网站适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，自行负责。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照相关规定处理，并将违纪违规行为记入潍坊高新区考试聘用诚信档案。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不出具任何与考试培训班相关的证明材料。

　　本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0536—8675015

　　监督电话：0536—8786675

　　咨询时间：上午8:30-12:00下午13:30-17:30