2024年度太原市小店区校园教师招聘公告

发布时间：2023-12-05 10:25:49　来源：人才引进网

　　2023年12月05日讯：为进一步优化教师队伍结构，切实解决山西省太原市小店区部分学校教师短缺及学科教师结构不合理问题，现决定面向普通高等院校应届毕业生招聘130名初中、小学、幼儿园教师。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘名额（130名）

　　初中教师20名，小学教师90名，幼儿园教师20名（具体招聘岗位见附件1）。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)年龄在30周岁及以下（1992年12月4日以后出生）。

　　(三)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治思想素质，品行端正,热爱教育事业；身心健康；具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

　　(四)列入国家统一招生计划的普通高等院校2024年应届毕业生。

　　(五)报考初中教师岗位须具有硕士研究生及以上学历，且具有与报考岗位学科相符的初中及以上教师资格证；报考小学教师岗位须具有本科及以上学历，且具有与报考岗位学科相符的小学及以上教师资格证；报考幼儿园教师岗位须具有本科及以上学历，且具有与报考岗位学科相符的幼儿园教师资格证，报名时未取得教师资格证的，须取得《中小学教师资格考试合格证明》并在办理聘用手续前须取得教师资格证书。

　　(六)有下列情形者不得报名

　　1.公费师范生、定向生、委培生不在本次校园招聘范围内。

　　2.在读的非应届毕业生（其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考）。

　　3.在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员不得报考。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　5.被列为失信联合惩戒对象的人员。

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　上述招聘条件审核贯穿招聘全过程，如有不符合条件者一经发现随时取消资格。

　　四、聘用人员待遇

　　（一）全额事业单位人员待遇。

　　（二）工资定级待遇。见习期工资可直接按见习期满后工资确定。

　　（三）人才补贴待遇。符合太原市人才补贴政策的人员，可以享受太原市相关的人才补贴待遇。

　　五、报名方法

　　本次校园招聘采取现场报名和现场资格审查的方式进行。

　　（一）报名和资格审查

　　1.报名地点：西南大学（重庆）

　　具体报名地点为：西南大学招生就业处招聘大厅1-3号展位（重庆市北碚区天生路2号西南大学北碚校区招生就业处）。

　　2.报名时间：

　　2023年12月14日至2023年12月16日

　　上午9:00至12：00，下午14:00至18:00

　　3.报名要求：报考人员在报名地点只能选择校园招聘岗位中的1个岗位进行报名，报2个及2个以上岗位者视为报名无效。报考人员须认真填报《山西省太原市小店区2024年度校园招聘教师报名登记表》（见附件2），报考者填写报考信息后，下载打印《山西省太原市小店区2024年度校园招聘教师报名登记表》，并不得改动，供现场报名、资格审查时使用。

　　此次校园招聘在西南大学进行，若上述招聘岗位计划未完成，剩余招聘岗位另行发布公告。

　　4.资格审查：现场资格审查主要审查考生的各类证件的原件是否符合此次校园招聘条件。参加现场报名和现场资格审查的考生应提供以下材料：有效居民身份证、《山西省太原市小店区2024年度校园招聘教师报名登记表》、2024年应届毕业生可以提供学籍在线验证报告和学校开具的在读证明（证明内容除考生基本信息外还应包含：入学时间、毕业时间、学历、专业、学位等情况）和教师资格证（未取得教师资格证的出具《中小学教师资格考试合格证明》）等相关资料的原件及复印件。

　　5.现场报名时，报考人员提交的报名信息必须真实、准确，其中报考人员报名所填写的教师资格证学科应当与报考者取得的教师资格证书上所载明的学科完全一致，报名所填写的专业应当与毕业证书上所载明的专业完全一致。

　　（二）笔试

　　报考人数与各招聘岗位的招聘数之比超过5：1时（含5：1）增加笔试，笔试人员名单、笔试时间、笔试地点等通过现场报名的师范院校校园网或其他方式公布。

　　1.考试内容注重教学基本功、教学实践能力的综合考核，强化教师品行考察。

　　2.笔试采取闭卷形式进行，考试时间为90分钟，笔试总分为100分，成绩60分及以上为合格，不合格者直接淘汰。

　　3.参加笔试时，考生必须携带有效居民身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　（三）面试

　　报考人数与各招聘岗位的招聘数之比不超过5：1的（不含5：1）直接参加面试。

　　报考人数与各招聘岗位的招聘数之比超过5：1的（含5：1），依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定进入面试人员。

　　进入面试人员名单、面试时间、面试地点等通过现场报名的师范院校校园网或其他方式公布。

　　1.面试通过面对评委讲课的方式进行，主要考察考生的教育教学技能、专业知识与能力等综合素质。

　　2.面试采用百分制，成绩60分及以上为合格，不合格者直接淘汰。

　　3.面试结束后，根据考试总成绩(参加笔试的：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；未参加笔试的：考试总成绩=面试成绩；四舍五入保留两位小数)从高分到低分的顺序，按校园招聘岗位的计划招聘数等额确定进入体检考察人员。考试总成绩相同的，则按面试成绩从高分到低分排序；若面试成绩也相同，则增加一场面试,按照面试加试成绩从高分到低分排序。

　　如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到75分以上，方可进入体检考察。

　　（四）体检

　　进入体检的人员参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》进行体检，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃，取消其聘用资格，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。体检不合格人员取消其聘用资格，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）考察

　　考察内容包括：一是对个人档案进行审核；二是对报考者的政治素质、职业道德素质、遵纪守法情况、现实表现以及所提供报考信息的真实性等进行调查核实；三是对个人征信核查。考察不合格的人员取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。

　　（六）公示

　　体检和考察合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在小店区人民政府网站（网址：http://www.tyxd.gov.cn/）公示。公示期为7个工作日，接受社会监督。

　　（七）聘用

　　拟聘用人员公示期满无异议后，列入国家统一招生计划的普通高等院校2024届毕业生按照规定先行签订协议，待毕业后办理聘用手续。

　　拟聘用人员最低服务年限为5年（含试用期1年），5年之内不得办理区外调动手续，试用期考核不合格者，直接解除聘用。

　　六、监督、咨询电话

　　监督电话：