2021年新疆喀什大学招聘事业编制思想政治理论课教师公告

发布时间：2021-06-12 11:42:58　来源：人才引进网

　　事业单位招聘考试网2021年06月12日讯：为深入贯彻教育部《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》等文件精神，加强思想政治理论课教师队伍建设，经喀什大学党委研究，决定2021年马克思主义学院面向社会公开招聘12名事业编制思想政治理论课教师，具体事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　喀什大学坐落于中国历史文化名城、中国优秀旅游城市、素有“五口通八国、一路连欧亚”之称的喀什，是祖国最西部一所以培养基础教育师资和经济社会发展需要的应用型人才为使命的多科性本科学校。

　　学校现有16个教学单位，55个本科专业：其中师范类专业23个，非师范类专业32个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学九个学科门类。有4个一级学科硕士学位授权点，3个硕士专业学位授权点。有1个国家级本科专业综合改革试点项目、1个国家级大学生校外实践教育基地、3个自治区级重点学科、1个自治区重点产业紧缺人才专业、1个自治区创新创业示范专业、1个自治区战略新兴专业、有2个自治区普通高等学校人文社会科学重点研究基地、2个自治区级重点实验室、3个实验教学示范中心、1个自治区级工程技术研究中心、1个自治区科技创新团队。

　　学校拥有高台和新泉2个校区，占地面积166.07万平方米，教学设施设备先进，教学环境舒适。图书馆藏书131.55万册，电子图书约60万册，各类文献数据库12个;校园网及5G通信网络覆盖全校，拥有完善的较高标准的教学实验设备和文化、体育、卫生等设施，完全满足教育教学所需，全面保障和服务于学校的教学科研和人才培养。学校给予青年人才大力支持，力争使每一位青年人才都能够共享发展，快速成才。

　　二、招聘范围与对象

　　专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)及符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)具有坚定正确的立场，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

　　(三)身心健康，适应岗位需要的身体和心理条件。

　　(四)具备硕士研究生及以上学历并取得相应学位;2021年应届毕业生应在入职前取得毕业证、学位证;海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。

　　(五)硕士研究生年龄要求在35岁及以下(1985年6月11日(含)以后出生)，博士研究生年龄要求在45岁(1975年6月11日(含)以后出生)。

　　(六)专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)的岗位，招聘2021年应届高校毕业生和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校或转入各级公共就业人才服务机构的高校毕业生。

　　(七)具备招聘岗位所需的专业要求和其他条件。(具体请见附件1)。

　　(八)有以下情形之一的人员，不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的;

　　2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与考生解除人事关系(聘用合同关系)的;

　　3.参加“特岗教师”、“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”、“三支一扶”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;

　　4.属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的;

　　5.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的;

　　6.除2021年应届毕业生外，在读博士、硕士、本科生均不在此次招聘范围内。

　　四、招聘岗位

　　详见附件1。

　　五、招聘原则

　　喀什大学公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。

　　六、招聘程序

　　本次招聘，按照发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

　　 (一)公布招聘信息

　　学校在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn/)、喀什大学官网主页(http://www.ksu.edu.cn/)发布招聘公告，公布招聘岗位、资格条件及招聘程序，信息发布时间：2021年6月11日至6月25日，后续公告请以喀什大学官网公告为准。

　　 (二)报名

　　应聘人员按照自身情况和意愿从招聘岗位需求中自主选取完全符合报考条件的岗位应聘，须严格按照发布的岗位条件及要求报名。

　　1.报名时间：2021年6月11日至6月25日24:00。

　　2.报名方式：网络报名。

　　应聘者将应聘材料(见附件2)按要求发送至报名邮箱1450912433@qq.com。

　　3.报名注意事项：

　　(1)每位应聘者只允许报考一个岗位。应聘人员与招聘人员之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位，可按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。

　　(2)应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致，提供应聘材料必须真实、准确、详细。应聘人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果自负。招聘工作任一阶段如发现提供应聘材料虚假或无法提供相关材料原件，一经查实，将取消报名或聘用资格，并承担相应责任。

　　(3)各岗位专业要求请参考《研究生招生学科、专业代码册》(2018年)(附件5)。

　　 (三)资格审查

　　学校将对报名人员进行资格审查。资格审查包括报名时的资格初审、考试前的资格复审、考察工作中的资格确认、办理聘用手续时资格核查四个环节。资格初审仅限于2021年6月25日24：00前提交有效应聘材料的人员，资格初审结束前还未按照退回意见在限定时间内重新提交材料的视为无效报名。若在任一环节发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。资格审查初审通过人员名单将在喀什大学官网主页进行公示。

　　(四)考试

　　1.考试方式：按相关规定，考试采取试讲考核、结构化面试的方式，具体组织形式、时间及相关要求另行通知。

　　2.考试内容

　　试讲考核内容：专业理论知识，专业基本素质(授课)能力等。

　　结构化面试内容：思想品德，心理素质，性格气质，举止仪表，综合素质，逻辑思维和综合分析能力，应变能力，语言表达和沟通协调能力等。

　　3.考试成绩

　　考试中，试讲考核和结构化面试两个部分各满分100分，考生考试成绩计算方法为：

　　考试成绩=试讲考核成绩*50%+结构化面试成绩*50%。

　　考试成绩满分100份，60分为合格分数线，考试成绩未达到合格分数线的不得进入招聘下一环节。

　　4.确定入围体检人员。

　　考试结束后，按照考试成绩由高分到低分排序，按应聘人数与招聘人数1:1比例确定入围体检人员。若考试成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

　　(五)体检

　　公开招聘工作人员体检和考察工作由我校组织实施。体检人选、地点、体检时间及注意事项另行公告。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行。费用由考生自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。体检不合格的不能进入下一环节。考生对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3-5日内，由喀什大学另行指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。因体检不合格或考生自行放弃等原因出现空缺名额，可按同一招聘岗位考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补确定体检人员或取消招聘计划。

　　(六)考察

　　1.学校将对体检合格人员进行全面审查考核。着重考核思想品德、心理素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及家庭社会关系等方面的情况。

　　2. 考生应对自己提供资料的真实性负责，诚实应聘。凡2021年应届毕业生入职时必须取得毕业证、学位证，海外留学归国的应届毕业生还需取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。凡不能按期取得学历学位证书者，或弄虚作假者，一经发现取消应聘资格。

　　3.考察结束后，考察合格人员方可进入公示环节。因考察不合格或考生自行放弃等原因出现空缺名额，可按同一招聘岗位考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补确定体检、考察人员或取消招聘计划。

　　(七)拟聘用公示

　　学校将按照岗位招聘计划，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，在喀什大学官网主页公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

　　(八)办理聘用手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　新聘人员须在规定时间到喀什大学人事处报到，办理入职手续。逾期未报到者，视为放弃。

　　我校面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，应届毕业生试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

　　七、招聘纪律与监督

　　(一)本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校组织人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。