2024年云南玉溪市江川区教育体育系统区外选调教师4人公告

发布时间：2024-07-02 13:30:35　来源：人才引进网

玉溪市江川区2024年“家燕归巢,人才回引”教育体育系统区外公开选调教师公告

为贯彻“家燕归巢，人才回引”计划，畅通在外优秀人才回江川干事创业渠道，吸引有志于江川教育发展人才回流，助推江川教育强效提质。经研究，2024年玉溪市江川区决定从区外公开选调教师4名，其中高中、初中、小学、幼儿教师各1名。现将有关事项公告如下：

一、选调范围和资格条件

（一）选调范围

江川区外在职在编教师。

（二）资格条件

1.年龄在40周岁及以下（1984年7月15日及以后出生），国家级、省级、（州）市级教学名师可以放宽至50周岁（1974年7月15日及以后出生），出生日期以身份证为准。

2.具有国内普通高校或经教育部学历学位认证的海外全日制本科及以上学历。

3.所在单位、行政主管部门、组织人事部门同意报考。

4.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，未受过刑事处罚。

5.具有两年及以上机关事业单位编制内工作经历且现在职在编工作人员，近三年度考核均为合格及以上等次，试用期内不定等次可视为合格。

有下列情况之一者不得报考：

1.试用期未满或其它原因尚未转正的、有最低服务年限规定且服务期未满的；

2.受到组织处理或党纪政务处分影响期未满的，受政务处分尚未解除的；

3.涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查，尚未做出结论的；

4.参加公开选调人员不得报考选调后即构成回避关系的岗位；

5.法律、法规规定的其他情形。

二、选调岗位及人数

见附件1：《玉溪市江川区2024年区外公开选调教师岗位表》。

请报名前认真阅读公告和岗位表，确保符合报考条件和要求。

三、选调原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优、人岗相适”的原则。

四、选调程序

（一）报名

1.报名时间：2024年7月15至17日

上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

⒉报名地点：

教师报名点设在江川区教育体育局人事股（江川区星云街道浪广路35号4幢505室）

3.报名时需提交材料：

（1）附件2：《玉溪市江川区2024年区外公开选调教师报名表》；

（2）附件3：《在职在编及年度考核证明》；

（3）身份证、学历学位证、专业技术职务任职资格证、教师资格证；国家级、省级、州市级教学名师证书；部属师范大学毕业的公费师范生培养协议；县区级及以上学科带头人、骨干教师证书；近五年内县区级及以上讲课赛获奖证书；近五年内县区级及以上优秀党员、先进党务工作者、先进（优秀）教师、班主任证书；近五年担任班主任、年级主任（组长）、教研（备课）组长工作或学校中层以上领导的年限证明（学校中层领导以教育体育局聘任文件为准，班主任工作情况由所在学校出具证明）。证书类验原件，提交复印件，证明材料类提交原件。

夫妻有一方为江川区教育体育系统在职在编教职工的，其配偶按照上述要求提交资料，参加业绩量化评分，按10%（部分评分）记入报名参加选调人员的业绩量化成绩。

上述材料需在报名阶段提交，逾期提交的不再受理。

（二）资格审查

报名采取现场报名的方式进行，在规定的时间内经区教育体育局资格审查合格后方可报名，请报名人员事前慎重考虑。报名人员凡不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。

资格审查将贯穿整个选调过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报名人员，一律取消考试或选调资格。

（三）考察方式选调

资格审查后，有国家级、省级、州市级教学名师和部属师范大学毕业的公费师范生，采取考察调入的方式。考察方式选调采取考察组实地走访了解、谈话等方式择优选调。

（四）综合考核方式选调

考察方式选调剩余岗位，根据报名情况分岗位采用综合考核方式择优选调。综合考核方式选调采取业绩量化评分与专业技能测试相结合方式进行，按业绩量化评分从高分到低分的顺序，分岗位按1:3比例确定进入专业技术能力测试人员。达不到上述比例的岗位，应聘者全部进入专业技术能力测试。专业技能测试满分为100分，以课堂教学等方式进行。专业技能测试成绩低于70分的不得确定为拟选调人员。

综合成绩=业绩量化评分×30%+专业技术能力测试成绩×70% 。业绩量化评分和专业技术能力测试成绩按四舍五入保留两位小数计算，综合成绩保留三位小数。分岗位按综合成绩从高分到低分依序确定拟选调人员，综合成绩并列的，按专业技术能力测试成绩排序；若仍并列，按业绩量化评分成绩排序；再次并列，采取加试方式解决。

（五）体检

体检标准参照公务员录用体检的相关规定执行，幼儿园教师同时加检《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)文件中规定增加的检查项目，体检费由本人承担。首次体检结论为不合格，在5个工作日内可由报考者本人提出书面申请，由招聘单位或主管部门组织到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。若拟进入体检对象出现放弃体检或体检不合格的，从该岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（六）考察

由区教育体育局对体检合格者进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对拟选调人员的资格条件再次进行复查。若有不符合本公告及岗位要求条件的，考察为不合格。考察不合格者取消拟选调资格，该岗位依次递补。

（七）公示

考察合格的拟选调人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

（八）办理调动

公示期满，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，办理工作调动及聘用手续；对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予办理手续，取消拟选调对象资格，该岗位依次递补；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理手续。

五、纪律要求

（一）报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）报名人员应保持报名时所留联系电话畅通。在通知时限内，不按时参加者，视为自愿放弃；因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由本人自行承担。

（三）对违反公开选调纪律或不具备选调资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消测试资格或选调、聘用资格。

（四）专业技能测试后在选调环节中放弃的报考人员应当由本人向选调单位作出说明。

（五）凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，或者其他可能影响选调公正的，应当回避。