2024年浙江杭州市富阳区招聘高层次教育人才13人公告

发布时间：2024-03-21 11:13:09　来源：人才引进网

　　杭州市富阳区2024年面向全国公开招聘高层次教育人才公告

　　“天下佳山水，古今推富春”。杭州市富阳区地处浙江省会杭州西南，素有“书法之乡、文化之邦和运动休闲城市”之美誉，是传世名画《富春山居图》的原创地和实景地。富阳人文底蕴深厚，先后孕育了三国东吴大帝孙权、现代著名文学家郁达夫、茅盾文学奖获得者麦家等一大批杰出人物。富阳交通出行便捷，地铁6号线和彩虹快速路直达杭州市中心，杭黄高铁1小时直达上海。为全面实施“人才强教、人才强区”战略，进一步加强我区高端教育人才的引进，优化教师队伍结构，实现“浙江省一流综合教育强区”的目标，经研究，杭州市富阳区教育局决定面向全国公开招聘高层次教育人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位情况

　　参加招聘单位均属财政补助事业单位，经招聘被聘用人员均列入事业编制管理。

　　二、招聘岗位、对象和条件

　　（一）招聘岗位

　　本次公开招聘高层次教育人才13名。具体岗位如下：

　　1.文化课教师岗位

　　2.职教专业课教师岗位

　　3.学科教研员岗位

　　（二）招聘范围和对象

　　本次招聘面向符合以下条件之一的人员：

　　1.获得国家级教学名师、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师、正高级教师、省教坛新秀、省优秀班主任、省技术能手（技能大师）等及以上荣誉的教师。

　　2.国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（前3位完成人）；全国中学生学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛省级一等奖及以上获得者指导教师；全国职业院校技能大赛二等奖及以上获得者指导教师。

　　3.具有地市级教坛新秀或学科带头人及以上荣誉称号的教师；在教育行政、业务部门组织的教育教学技能评比（含学科优质课评比、教师基本功大赛，教师技能大赛）中获地市级二等奖及以上奖项的教师。

　　4.具有浙派名师名校长培养经历的优秀教师。

　　5.符合杭州市高层次人才认定A-D类条件的人才。

　　报考学科教研员岗位的还须具有副高级及以上专业技术职务，在教学一线任教不少于5年且现仍在教学一线任教或教研员岗位工作。

　　（三）招聘条件

　　除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德，无违法违纪行为。

　　3.具有大学本科及以上学历，具有适用的教师资格证，具有适应岗位要求的身体条件。

　　4.年龄一般要求在40周岁及以下（1983年3月22日及以后出生）；符合招聘条件且具有副高职称及以上的教师，年龄可放宽到45周岁及以下（1978年3月22日及以后出生）；国家级教学名师、省特级教师、正高级教师、省功勋教师（省杰出教师）年龄可放宽到50周岁及以下（1973年3月22日及以后出生）。

　　三、招聘流程

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年 3月22日9：00－ 3月29日16：00。

　　2.报名材料：《杭州市富阳区2024年面向全国公开招聘高层次教育人才报名表》（word版本）、身份证正反面照片、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、社保证明、劳动合同，以及符合报名条件的获奖证书、荣誉证书、发表的论文代表作或代表性成果等佐证材料。

　　报名人员将上述材料（除报名表外）做成一个PDF文件，发送至报名邮箱，邮件名称格式为“报考单位+学科+姓名+最高荣誉”（例：富阳中学+物理+张三+浙江省教坛新秀）。

　　联系人：朱老师联系方式：0571-61768636

　　邮箱地址：fyjyrczp@126.com

　　3.报名要求：每人限报一个岗位；如实填写本人基本信息；“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写；照片为近期正面免冠小二寸照片。材料要求属实，面试前须查验相关报名资料的原件。

　　（二）资格审核

　　时间：2024年4月1日9：00－ 4月3日16：00。

　　招聘单位对报考人员进行资格审核，对审核未通过的人员，通过电话或网上反馈并说明理由。

　　（三）考核

　　考核采用视频遴选和面试等形式进行。通过资格审核的人员，由招聘单位组织视频遴选，视频遴选合格人员由区教育局统一组织面试考核。面试主要考核学科专业素养、教学能力、语言表达、逻辑思维、举止仪表和相关个人信息等方面，总分为100分，成绩合格线为75分，考核不合格者不列入体检、考察对象。视频遴选与面试考核的具体形式、时间地点等另行通知。

　　（四）体检、考察、公示与聘用

　　1.体检：根据各学科招聘岗位数按面试成绩在合格人员中从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，体检由区教育局统一组织。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，不再安排人员替补。

　　2.考察：体检后，由招聘单位按《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发〔2014〕380号)要求对体检合格人员进行考察。若有放弃考察或考察不合格的，不再安排人员替补。

　　3.公示：考察合格人员名单公示在杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/ ），公示时间5个工作日，经公示无异议的，确定拟聘人员，按规定办理聘用手续。

　　4.聘用：拟聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

　　四、待遇

　　根据杭州市富阳区人才引进补助政策，符合条件的人才可享受一次性生活补贴、工作生活补贴、购房补贴、租房补贴、车牌竞价补贴、子女就学等政策，具体以杭州市富阳区相关文件为准。同时经认定后的国家级、省级、杭州市级和富阳区级名师名校长，可享受相应的补贴和奖励。

　　五、其他事项

　　1.本次招聘不受最低开考比例限制。

　　2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。

　　3.本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

　　政策咨询电话：0571-61768636