浙江杭州医学院招聘工作人员14人公告(2024年第三批)

发布时间：2024-06-21 09:09:23　来源：人才引进网

杭州医学院公开招聘工作人员公告(2024年第三批)

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州医学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

杭州医学院为浙江省人民政府直属从事公益服务的公益二类事业单位，为全日制公办普通本科高等医学院校，由浙江省卫生健康委员会管理。学校创建于1925年，2019年原杭州医学院和原浙江省医学科学院整体合并组建新杭州医学院。学校现有临安、黄龙、滨江、青山湖四个校区。学校在职教职员工1000余人，现有全日制在校硕士研究生、本专科生近12000人。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为2个岗位共14人，其中辅导员（女）岗7人，辅导员（男）岗7人，具体要求见附表。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限原则上应在2024年9月底前，能尽快办理入职。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。

报名时间：2024年6月21日9:00至2024年6月30日23:00。应聘人员在规定时间内登录杭州医学院人事招聘网（http://rczp.hmc.edu.cn）,注册个人真实信息，应聘相应岗位，并上传附件（简历、身份证、学历和学位证书、职业资格证明等）。仅注册不报岗位，视为无效报名。每位应聘人员限报一个岗位。

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审查，并于报名截止之日起1天内完成。期间，应聘人员可到招聘系统实时查询资格审查结果。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

3.应聘资格的取得。通过资格初审的人员在笔试前到我校人事招聘网下载打印准考证，取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1.笔试。具体安排以在我校人事招聘网站通知为准。

参加笔试时，应聘人员必须携带准考证和有效期内的身份证。笔试主要考查岗位所需要的专业知识及工作实务。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，各岗位按招聘人数的1:3比例确定入围面试人员名单（同分一并进入），缺考人员不能入围面试。实际参加笔试人数不足入围比例情况下，全部入围。笔试成绩将在我校人事招聘网查询。

2.资格复审。面试前，入围面试人员需按指定时间、地点参加资格复审，并提供与报名所填内容一致的相关材料原件及复印件1份，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，取消应聘资格。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。具体要求在我校人事招聘网另行通知。

3.面试。面试有关安排另行以网上公告的方式通知有关人员。面试主要考查岗位业务能力和应变能力、分析解决问题能力等综合素质。面试合格分数线为60分，面试不达合格线者不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，各岗位根据笔试、面试计算总成绩，从高分到低分（若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前）最多按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察对象。