浙江杭州市城市水设施和河道保护管理中心招聘编外聘用人员公告
发布时间：2024-10-17 13:35:50 来源：人才引进网
杭州市城市水设施和河道保护管理中心公开招聘编外聘用人员公告
杭州市城市水设施和河道保护管理中心因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
综合管理1名
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，诚实守信，服从安排，有良好的职业道德和奉献精神，有较强的组织纪律和工作责任感，无违法犯罪记录；
3.年龄在35周岁及以下（1988年10月01日以后出生），具有研究生学历或硕士及以上学位，或中级及以上职称，年龄 可放宽到40周岁（1983年10月01日），身体健康，相貌端正，无不良嗜好；
4.熟悉各类公文写作，有较好的综合文字能力，工作仔细认真、责任心强，能够熟练使用Office等常用办公软件；；
5.杭州市户籍，具有大专及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻学等思想政治教育等相关专业优先，中国共产党员优先，有较好的语言表达能力和良好的团队协作精神；
三、报名
1.报名时间：2024年10月18日—10月24日。
2.现场报名：地址为杭州市体育场路231号市政大楼513室。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料及其复印件，同时附近期免冠电子彩照。
4.资格初审：招聘单位于10月24日前进行资格初审，并通过电话形式回复初审结果。通过资格初审的，可以参与考试。
5.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，可免于笔试。
1.笔试
笔试科目一门。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。笔试时间、地点另行通知。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。
如有面试入围人员书面确认不参加面试，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。
五、体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法，体检费用由考生自行负责。时间、地点另行通知。
若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
七、合同签订及工资待遇
按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外聘用人员采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工有关规定执行，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金。
附件：杭州市城市水设施和河道保护管理中心公开招聘编外人员报名表
报名咨询电话：（0571）85866235；
监督投诉电话：（0571）85866292。
杭州市城市水设施和河道保护管理中心
2024年10月17日