2024年浙江嘉兴经济技术开发区招聘公办中小学教师9人公告(第三批)

发布时间：2024-08-16 09:14:53　来源：人才引进网

2024年嘉兴经济技术开发区公开招聘公办中小学教师公告(第三批)

因教育事业发展需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，2024年嘉兴经济技术开发区部分公办中小学校决定面向社会公开招聘教师（事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘共设9个岗位，计划招聘中小学教师9名。具体详见《2024年嘉兴经开区公开招聘事业编制教师计划及岗位要求表》（附件1）。

二、招聘范围和对象

1.在职教师：全日制普通中小学校在职教师，其中曾获评县级教学能手、学科带头人、名师和地市级学科带头人、名师及以上教学荣誉称号的在职教师可免笔试直接进入面试（其他荣誉不列入）。

2.应届毕业生：全日制普通高校2024年应届毕业生。

3.社会人员：具有与招聘岗位相应教师资格证的其他人员。

三、招聘资格和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

（二）品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱教育事业，身体健康。

（三）年龄35周岁及以下（即1988年8月23日以后出生，以此类推）；曾获评县级教学能手、学科带头人、名师教学荣誉的在职教师年龄可放宽至40周岁；曾获评地市级学科带头人、名师及以上教学荣誉称号的在职教师年龄可放宽至45周岁；具有正高级专业技术资格或省特级教师等荣誉的高层次紧缺人才年龄可放宽至50周岁。

（四）具有本科及以上学历，符合招聘岗位所需的专业要求。应聘人员须在2024年8月23日前取得学历证书（留学人员取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书）。

（五）具有与招聘岗位相适应的教师资格证。

（六）须具备招聘岗位所需的其他条件，详见《2024年嘉兴经开区公开招聘事业编制教师计划及岗位要求表》。

（七）事业单位在职在编教师报考的，须提供现工作单位同意报考证明。

（八）有下列情形之一的，不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限（影响期限）的。

3.在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业生。

4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

5.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

本次公开招聘采用网上报名形式。

1.报名时间:公告发布之后至2024年8月23日下午16：00，逾期不再受理。

2.报名方式：应聘人员通过手机扫描下方二维码进入“嘉兴经开区教师招聘报名平台”，按提示填写应聘人员信息并上传佐证材料，其中在职在编教师须上传现工作单位同意报考证明。

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3.报名要求：按招聘岗位报名，每人限报一个岗位。同一岗位符合条件的报名人数不低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消该岗位招聘计划。

4.资格初审。报名结束后，招聘学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，对于应聘人员所学专业未列入教育行政部门公布目录的专业，由学校根据所学专业方向审核确定。

（二）考试

经资格初审合格者可于2024年8月25日8：00起在“嘉兴经开区教师招聘报名平台”下载准考证，并按平台发布的时间、地点等信息参加考试。

1.笔试

时间初定2024年8月27日（以准考证为准）。笔试为闭卷形式，主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。笔试满分为100分。各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分1:3比例确定入围面试对象，笔试成绩出现并列且符合比例要求的，同时进入下一环节。不到规定比例的，按实际人数确定。免笔试的人员直接进入面试。

2.面试

时间初定2024年8月29日（以准考证为准）。面试前，将组织现场资格复审，审核不通过的，不列为面试对象。面试采取“模拟上课+现场提问”的方式，主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学效果以及教师的综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试不合格者不能进入下一环节。

（三）体检

各招聘岗位按面试成绩从高分到低分以招聘计划人数1:1确定体检对象。若面试成绩相等，以笔试成绩高的排位在前（如遇免笔试人员的，免笔试人员排位在前）。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关要求执行，体检费用考生自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

（四）考察

对体检合格者进行考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等相关政策执行。主要对入围考察人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察，考察不合格不予聘用。

（五）公示

根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在嘉兴经济技术开发区人力资源网（www.kfrl.com）网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经核查不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续。

（六）聘用

拟聘用人员须在规定时间内报到，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。在职人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘学校签订聘用合同（服务期限一般为5年），并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事项