2022年浙江经贸职业技术学院招聘公告（第四批）
2022年11月07日讯：根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江经贸职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江经贸职业技术学院是由浙江省供销合作社举办、以财经商贸类专业为主体的全日制公办高职学院，是浙江省高职院校优质暨重点校建设单位、国家优质专科高等职业院校、中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位。公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。现有全日制在校生一万一千余人，教职工六百一十余人，学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本次招聘需求为2个岗位共5人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(见附件)。
(二)招聘对象
各岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2023年1月底前。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能在岗位用人时限内及时入职;
6.具备岗位所需要的其他条件。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，本次招聘将采用公务员录用体检标准。委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准进行。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。试用期结束，由用人部门给出试用考核结论，不合格的，取消聘用。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、网上报名。时间：2022年11月5日9：00-2022年11月14日16：00。
应聘人员登录浙江经贸职业技术学院人才引进网(http://zp.zjiet.edu.cn:9081/)并注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2、资格初审。时间：2022年11月15日-2022年11月16日，应聘人员可通过人才招聘网查阅资格初审结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%折算计入总成绩。具体如下：
1.笔试。
时间、地点：暂定2022年11月26日(上午9:30-11:30)，浙江经贸职业技术学院。具体安排请应聘人员及时关注我校人才引进网的笔试通知。
笔试内容：公开招聘辅导员笔试试题(客观题60%，主观题40%)，主要涉及公共基础知识及与岗位相关知识(不指定具体参考书籍或资料)。
笔试后，根据成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单，在我校人才引进网公布。
2.面试。
面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行通知。资格复审中证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，取消应聘资格;未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。
面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1比例确定为体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据招聘考试总成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
3.聘用人员必须如实填写个人信息，如未如实填写，或有社会诚信不良记录，或违反《新时代高校教师职业行为“十不准”》者，取消聘用。
4.视疫情防控情况，学校保留对招聘考核内容、方式、时间、地点等调整的权利。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1、浙江经贸职业技术学院人才引进网
(http://zp.zjiet.edu.cn:9081/，“通知公告”);
2、浙江省供销合作社联合社网站
(http://www.zjcoop.gov.cn/，“通知公告”);
3、浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。
(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：86929819(人事处翟老师)
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2022年11月4日