2024年浙江绍兴市高级中学新教师招聘公告(第三轮)

发布时间：2024-04-24 16:35:12　来源：人才引进网

绍兴市高级中学2024年新教师招聘公告(第三轮)

浙江省绍兴市高级中学是绍兴市教育局直属的全额拨款公办学校。学校位于绍兴高新区稽山街道，毗邻东湖风景区，南眺会稽山，占地面积127647平方米，教育教学设施设备齐全，现有正高级教师1人，高级教师109人。

学校于2003年易地新建而成，二十年来，坚持以“绿色教育”为办学理念，以“和而不同”为校训，先后获得全国作文教学先进单位、全国地理教学先进集体、全国科技体育传统校、全国中学生定向运动先进单位、浙江省文明单位、浙江省绿色学校、浙江省招飞工作先进集体、浙江省首批体育特色学校等荣誉。现为浙江师范大学附属中学、浙江省二级特色示范高中、浙江省示范性教师发展学校、浙江省现代化学校。

现因发展需要，根据事业单位人员公开招聘有关规定，决定面向全国公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、专业能力面试和教学能力测试、择优聘用的方式，按岗位进行招考。

二、招聘的对象和条件

普通高校2024年硕士及以上应届毕业生（含国内普通高校2024年毕业并取得学历<学位>证书的人员；国<境>外“普通高校应届毕业生”是指毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2024年的人员。下列情形者视同对待：2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘）。年龄要求在35周岁以下（1988年4月25日之后出生）。

要求如下：

1.忠诚党的教育事业，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件（境外专业名称与专业目录不一致的，相近相似专业具体由招聘单位审定）。

3.具有教师的基本素质和教育教学潜能。

4.持有招聘岗位一致的教师资格证（2024年7月31日前取得）。

三、招聘计划

本次计划招聘事业编制教师1人，岗位为高中历史。具体如下：

招聘岗位	招聘计划	学历学位要求	专业要求		备注
高中历史教师	1	硕士研究生/硕士	研究生专业	0601历史学、0602中国史、0603世界史、045109 学科教学（历史）	本科或硕士研究生所学专业需与所报学科专业对口一致。
			本科专业	0601历史学类

备注：本科专业参照国家高等教育专业目录确定（普通高等学校本科专业目录<2020年版>），研究生专业目录参照2012年颁布的研究生学科（含1997年专业及专业硕士）目录。

四、招聘办法及程序

1.报名

（1）报名：采用网上报名方式。

报名时间：2024年4月25日-5月10日。报名邮箱：sxsgjzx1189@163.com。

报名材料：1.“绍兴市高级中学2024年新教师招聘报名表”；2.提供本人身份证、教师资格证（可2024年7月31日前取得）；已毕业的，提供本科及以上各阶段学历学位证书（海外提供认证证书）；未毕业的，提供前一学段的学历学位证书（海外提供认证证书），并提供现学段高校毕业生就业推荐表、三方协议或其他毕业学校、毕业时间、毕业专业相关佐证材料；个人在高校期间的成绩证明、各级各类

个人荣誉证明的扫描件。事业单位编内人员，要求开具原单位同意报考证明。

报名材料以压缩文件形式发送至学校邮箱(sxsgjzx1189@163.com)，邮件名称为“报考学科＋姓名＋毕业学校”。其中证书等请以PDF或JPG格式（图像完整清晰，像素不小于800 x 600）扫描并命名。报名材料提交不完整的，资格审核不予通过。

2.资格审核

学校对应聘人员进行资格条件审核，确定入围人员名单，并在报名截止后的3个工作日内在学校官网公布。资格审核通过人数与招聘人数不低于3:1（如低于3:1，则取消岗位招聘计划）。

3.专业能力面试和教学能力测试

（1）专业能力面试

采用面试、追问、交流的方式，主要考核个人学科专业综合能力。总时间10分钟。

专业能力面试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。此轮得分75分以下人员不得进入下一环节。

（2）教学能力测试

采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟。

教学能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。此轮得分75分以下人员不得进入下一环节。总分=专业能力面试分×50%+教学能力测试分×50%，保留小数点后两位。如出现总分相同人数超过招聘计划，由专业能力面试得分高者录取。

4.体检

（1）公布参加体检人员名单。根据总分从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补（递补到第三名仍放弃的，不再往后递补）。

（2）参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。

5.考察

考察工作由学校参照《公务员录用考察办法（试行）》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。考察后放弃，缺额不再增补。

6.公示

拟聘用人员名单上报市教育局核准同意后，在学校官网上进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。

7.聘用

2024年7月31日之前须持毕业证书、学位证书（国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书）、相应岗位的教师资格证报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补。

目前在职人员须在2024年7月31日前解除聘用合同或者劳动合同。否则不予聘用。

入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用。

8.其他

(1)学校成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保

局、市教育局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0575-88610882。

(2)资格审查贯穿招聘全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的；报到时无硕士毕业证书或硕士学位证书的；报到时无相应岗位的教师资格证的；聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。