浙江绍兴市公路与运输管理中心编外用工招聘公告
发布时间：2024-05-10 14:09:40 来源：人才引进网
绍兴市公路与运输管理中心编外用工招聘公告
因工作需要，绍兴市公路与运输管理中心面向社会公开招聘编外工作人员2名。
一、招聘原则
按照“公开公正、择优录用”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
驾驶员2名。
三、招聘条件
（一）品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，具有良好的职业道德和个人素质，具有良好的沟通能力。
（二）40周岁及以下（1984年5月10日以后出生），大专及以上学历，专业不限；持有C1及以上有效汽车驾驶证，有3年以上驾龄的优先；需节假日排班，能适应突发性、临时性工作任务，服从岗位安排，适合男性。
（三）身体健康，能适应岗位工作要求。
（四）存在以下情形的不得报考：有违法犯罪记录的；因违纪违规被开除辞退解聘的；有较为严重的个人不良信用记录。
四、招聘程序和办法
招聘工作由绍兴市公路与运输管理中心采取公开报名、资格审查、面试、体检后，按总成绩择优聘用的方式进行，具体办法是：
(一) 网上报名
有意向报名人员请于2024年5月10日至5月19日17:00前填写《绍兴市公路与运输管理中心编外用工招聘报名表》，将报名表发送至邮箱25791652@qq.com。邮件标题统一格式为：姓名+应聘岗位。随报名表一并提供以下相关印证材料的扫描件或照片：
1．身份证；
2．学历证书；
3．C1以上驾照；
4．岗位所需条件的相关证明；
5．本人近期1寸免冠彩照电子版（jpg格式）。
（二）资格审查及面试
资格初审结果将发送到个人报名邮箱，通过资格初审人员由单位电话通知参加资格复审。资格复审时随带填写完整的《报名表》（含照片，详见附件）、身份证、学历证书、C1以上驾照及岗位所需条件的相关证明等材料的原件及复印件各一份。
通过资格复审的人员，进入面试环节。面试主要考察“语言表达、逻辑思维、法律意识、社会公德、分析解决问题”等方面的综合素质，另加试现场驾驶操作。
资格复审及面试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据总成绩从高到低按招聘计划1:1比例确定体检对象。总成绩=面试成绩*50%+实操成绩*50%，若总成绩相等，以实操成绩高的排序。
统一组织到县级以上医院按公务员体检标准进行体检，体检费用由报考人员承担，时间、地点另行通知。
（四）岗前培训
对招聘录用人员组织相关上岗业务培训，培训未合格的，不予聘用。
（五）其他
若报名人数较多（岗位报名比例超过1:15），则通过先笔试再面试的方式进行招聘。根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试对象。岗位总成绩按照笔试30%、面试30%、实操40%计算，总成绩相同的，按实操成绩高低排序。
五、用工性质及待遇
劳务派遣制员工，工资待遇按照《绍兴市市级机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》等相关文件要求执行。人均经费5.3万元/年（含“五险一金”单位及个人缴纳部分）。
六、本公告由绍兴市公路与运输管理中心负责解释，联系电话：王老师 88770132。