2024年山西省儿童医院（山西省妇幼保健院）招聘博士研究生公告

发布时间：2023-12-07 15:04:05　来源：人才引进网

　　2023年12月07日讯：山西省儿童医院(山西省妇幼保健院)创建于1947年，是集医疗、保健、科研、教学、业务技术指导为一体的三级甲等医院，获国家卫生部“爱婴医院”、“全国百姓放心医院”称号。主要业务是开展妇女儿童医疗、护理服务，疾病预防及保健工作。开展卫生技术人员医学教育和学术交流。提供公共卫生服务，承担突发公共卫生事件、灾害事故及战争状态下的紧急救援任务。医院现有四个院区，编制床位1600张，80多个医疗、预防、保健、医技、和行政科室，医院现有职工2900余人。为满足医院发展需求，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘优秀博士毕业生。

　　一、招聘岗位及专业要求

序号	招聘岗位	招聘人数	年龄要求	学历学位要求	专业要求	其它要求
1	专业技术岗位	30	40周岁及以下	博士研究生学历、学位	临床医学类	有相应专业的医师资格证

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;

　　(三)适应岗位要求的身体条件;

　　(四)博士毕业生年龄为40周岁及以下(1982年12月以后出生);

　　(五)2024年毕业的博士研究生，应在2024年12月底前取得相应的毕业证、学位证。

　　不得报名应聘的主要情形:

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考;

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　三、招聘时间及方式

　　报名采取现场报名的方式进行，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(一)报名时间

　　2023年12月-2024年12月

　　(二)报名方式

　　请报考人员将《山西省儿童医院(山西省妇幼保健院)2024年博士研究生招聘报名表》见附件(本人手写签名)、个人简历、身份证、各学历阶段学历学位证书(未领取毕业证和学位证的2024年应届博士毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、执业医师资格证、毕业生就业协议书、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以“姓名+毕业学校+专业+博士岗位”形式命名，打包压缩发送至我院人事科邮箱sxsetyyrsk@163.com。

　　应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

　　四、资格审查

　　资格审查由我院负责，贯穿招聘工作全过程。资格审核通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行考核，考核时间和地点另行通知。若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

　　五、考核

　　考试采取直接考核的方式进行，具体考核形式为面试。考核内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。成绩采用百分制，面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　六、体检与考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由本院组织实施。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的(应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，否则视同放弃)，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　对通过考试的应聘人员，我院组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等进行考察。

　　体检、考察不合格的不得聘用。

　　七、公示与聘用

　　根据体检、考察结果，由医院招聘工作领导组研究通过后确定拟聘人员名单，在医院网站公示，公示期为7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、成绩、排名等信息。

　　公示期内，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　八、人才待遇

　　聘用手续办结并且到岗工作的博士研究生，与我院签订不少于5年的聘用合同书后，可享受省、市及我院的人才引进待遇。

　　(一)省级补贴

　　博士毕业生毕业并且取得博士学位后、博士后研究人员出站后进入我院工作，并且签订不少于5年期限聘用合同，可享受相应人才补贴。

　　符合山西省《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》有关要求的博士研究生毕业生可申请省财政一次性生活补助10万元，科研经费5万元;符合条件的博士后研究人员可申请省财政一次性生活补助20万元，科研经费10万元。

　　(二)市级补贴

　　2018年1月1日后首次在并参加工作(高校毕业生需在国家规定的择业期内参加工作)，进入我院需为临床一线岗位;且与我院签订不少于3年劳动(聘用)合同;且具有太原市户籍的博士研究生，可享受相应人才补贴。